ESCEM Poitiers
Titre :
École de commerce - Consulaire (CCIP) - reconnue par l'Etat
Adresse :
11, rue de l'Ancienne-Comédie, BP 5, 86001 Poitiers cedex
Téléphone :
05.49.60.58.00
Site Web :
http://www.escem.fr/
Descriptif :
Une école de valeurs
Choisir une école est une étape importante dans la vie d’un étudiant, qu’il soit en formation initiale ou en formation continue. De ses orientations stratégiques, de ses implications pédagogiques, de ses projets, de ses axes de développement aussi dépendent son positionnement et donc son aptitude à faire de ses diplômés des collaborateurs efficaces, et donc des hommes et des femmes recherchés par les entreprises.
Depuis sa création en avril 1998, l'ESCEM a doublé ses effectifs et ses moyens pour devenir l’un des groupes français de formation au commerce et au management les plus importants du marché. Une réalité qui prouve qu’il a reçu, par sa démarche et les projets qu’il développe, l’adhésion à la fois des étudiants, mais aussi des entreprises qui sont ses partenaires. La mise en place d’une pédagogie novatrice, permettant à chacun de construire un parcours individualisé ; le développement d’une politique de recherche dynamique, destinée à consolider le positionnement du groupe et à multiplier ses pôles d’expertise ; la qualification du corps professoral, qu’elle soit académique ou professionnelle ; l’engagement dans un processus d’accréditations permettant d’asseoir sa légitimité sur la scène internationale (obtention du label AACSB en avril 2006 et du label EQUIS en octobre 2006) ; ou encore la poursuite des liens de proximité avec les entreprises, à travers de partenariats solides ou encore de manifestations d’envergure comme les Entrepreneuriales... contribuent à faire de l'ESCEM un groupe de référence.
Pourtant, au-delà de ces axes de développement, l'ESCEM se donne une mission : transmettre et partager avec ses étudiants mais aussi ses partenaires, les valeurs qui sont les siennes et qui sont fondamentales pour réussir sa vie, qu’elle soit personnelle ou professionnelle. Le temps des managers à l’ambition exacerbée est terminé. Les entreprises ont compris que le monde ne se résumait pas à vendre et à acheter, mais à partager, échanger, construire, écouter, proposer pour progresser. Elles ont donc besoin de collaborateurs qui ont ces qualités.
Les valeurs que nous défendons répondent à leurs attentes :
L’intégrité : L’honnêteté, qu’elle soit intellectuelle, financière ou même éthique est la marque du respect : respect envers les autres mais aussi envers soi-même.
L’engagement : Les entreprises ont besoin de s’appuyer sur des hommes et des femmes responsables et déterminés à agir pour faire avancer leurs idées.
La curiosité : Pour comprendre un monde de plus en plus complexe, il faut savoir s’ouvrir, partager des idées, regarder autour de soi pour suivre son propre cheminement.
L’humilité : Les vraies réussites sont celles qui se vivent modestement. Savoir rester simple, être à l’écoute du monde pour être au plus près des réalités. C’est la condition des vraies ambitions.
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