WESFORD Formation Continue - GRENOBLE

Descriptif

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Une grande école, des compétences, un emploi, une carrière

Dans un monde de plus en plus complexe, où l’information est à la fois universelle et accessible, savoir ne suffit plus. Il est indispensable d’être à même de comprendre, d’interpréter, de juger, d’anticiper.

C’est pourquoi le programme des enseignements de WESFORD Ecole Supérieure de Commerce et de Management permet d’acquérir, outre les savoir-faire du management, une culture générale internationale indispensable à votre réussite professionnelle.

Nos élèves ont des capacités de réussite. Nous les aidons à mettre en évidence leurs qualités et à développer leurs compétences. Ils sont responsables en sortant de l’école, faisant preuve de rayonnement et de dynamisme.

Rejoindre WESFORD, c’est faire le choix d’une école expérimentée, à taille humaine, bien implantée dans la vie économique et qui affiche d’excellents résultats grâce à une équipe enseignante de haut niveau. C’est choisir, à coup sûr, l’avance rapide vers une carrière réussie.

L'entreprise

Le développement de vos compétences professionnelles

Durant toute la formation, l’étudiant(e) développe ses compétences. Mis(e) en situation réelle dans une ou plusieurs entreprises, il(elle) acquière des savoir-faire dans son futur métier, auprès de ses tuteurs professionnels et des cadres d’entreprises.

Trouver son entreprise d’accueil pour l’alternance ou le stage

Les conseillers en formation de WESFORD, véritables interfaces entre l’étudiant(e), l’entreprise et l’école

Nos Conseillers de l’Espace Entreprises sont à la disposition de tous les étudiants pour les aider à trouver leur entreprise d’accueil pour l’alternance, pour construire leur projet professionnel et pour concrétiser leur relation contractuelle avec l’entreprise d’accueil.

Ils connaissent parfaitement le bassin économique et, en grande partie, les entreprises, leurs dirigeants ou leur directeur des ressources humaines.

À partir du profil du candidat et de ses aspirations, ils sont à même de le guider dans sa démarche d’insertion professionnelle. Les conseillers entretiennent les relations professionnelles avec les tuteurs de stages et les DRH, enrichissant chaque année la liste des partenaires de WESFORD.

Les nombreux partenariats dont les étudiants bénéficient pendant leur cursus en témoignent : l’Ecole dispose d’un réseau dense et varié de partenaires issus du monde industriel.

Air Liquide, AGF, ALDES, Alstom, Atofina, Biomet Merk, Boulanger SA, CEA Grenoble, Caisse d’Epargne, Carrefour, Castorama, Caterpillar, Cegetel, Crédit Agricole, Crédit Immobilier de France, Decathlon, Ectra SA, EDF, Euromaster, Federal Mogul, France Telecom, Franfinance, Go Sport, Groupama, Keria, Leclerc Distribution, MAAF Assurances, Manpower, MGE UPS systems, Nordia SAS, Randstad Interim, Rhodia Chimie, Rhocirc;ne-Alpes Diffusion, Saint Maclou, SAMSE, Schneider Electric, SNCF, Sofinco, ST Microelectronics, Teamlog, Ugine- Savoie Imphy, Vedior Bis, VFD… et beaucoup d’autres.

Réaliser des missions en entreprise

• mettre en pratique des acquis théoriques et obtenir des compétences professionnelles reconnues,

• commencer à créer son propre réseau professionnel,

• développer son expérience professionnelle,

• déterminer son projet professionnel,

• faciliter et accélérer son entrée sur le marché du travail.

Rythmes de formation

Votre formation en entreprise : l’étudiant(e) choisit son rythme de formation. Chaque année, il(elle) peut changer de rythme : soit en classique, soit en alternance. Quelque soit le rythme choisi, le programme est identique, le nombre d’heures de cours et les évaluations sont les mêmes : les emplois du temps et la répartition calendairesont différents.

En classique, les périodes de stages sont en fin d’année universitaire.

En alternance, les périodes de stages sont intégrées dans le temps en entreprise.

La recherche

Le Laboratoire de Recherche WESFORD est spécialisé dans la Recherche en entreprises, et son thème général est «Performances et Compétitivité des entreprises».

Il regroupe des chercheurs en Marketing, en Ressources Humaines et en Stratégie, tous rassemblés autour de deux objectifs principaux :

• Contribuer à la recherche appliquée en faveur des entreprises, au niveau européen,

• Développer la démarche Recherche auprès des entreprises.

L’équipe du Laboratoire de Recherche WESFORD s’inscrit dans les politiques européennes et nationales de développement de Recherche Appliquée pour la compétitivité des entreprises, que l’Union Européenne a définie comme la «Société Européenne des Connaissances».

Le Laboratoire de Recherche WESFORD met tout en œuvre pour accueillir tous les talents qui veulent partager nos objectifs, qui veulent bénéficier d’un support logistique de développement de leurs expériences et travaux, et qui veulent contribuer à cette Société Européenne des Connaissances.

Ouverture internationale

Espace international

Dans le but d’améliorer ses formations le Groupe ESC Wesford a fait un re-déploiement du Service International qui va développer des partenariats avec plusieurs institutions à l’étranger. Il s’agit de développer des relations avec d’autres pays comme : le Brésil, la Chine ou l’Inde. L’espace international espère établir d’autres partenariats avec des institutions d’enseignement supérieur dans le but de proposer aux étudiants des formations plus complètes et plus valorisantes au niveau professionnel. Dans ce même objectif l’espace international va inciter l’échange de professeurs afin d’améliorer le niveau d’enseignement. Nous offrirons aussi un service personnalisé pour les étudiants de Wesford en leur proposant aussi des stages à l’étranger et en les aidant dans leurs démarches notamment pour les formalités administratives.

Enfin l’espace international espère accueillir des groupes de cadres pour des séminaires de perfectionnement. Nous organiserons aussi des conférences et des débats entre les étudiants et des professionnels de différents pays. Si vous voulez partir à l’étranger dans le cadre de vos études n’hésitez pas à nous contacter.

 

 

Détail formation

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Les Formations Inter Entreprises

La formation est un outil essentiel à la qualité de votre travail et à l’évolution de votre carrière. Vous souhaitez approfondir ou acquérir de nouvelles compétences tout en maintenant votre activité professionnelle, Wesford vous offre la possibilité de suivre ses nombreux modules spécialisés en même temps que les promotions en cours.

L’atout de l’entreprise : son capital intellectuel .......... Son carburant : votre talent

Les avantages de notre méthode

• Formations efficaces

Wesford fait bénéficier ses participants de formations spécialisées et productives. En quelques heures par semaine, vous avez la garantie, de vous approprier de nouveaux outils et de les appliquer directement sur le terrain, de perfectionner vos compétences actuelles, de demander le cas échéant des compléments d’information aux consultants.

• Formations "Métiers"

Quelque soit le thème transversal ou spécialisé, tous nos modules sont orientés métier et traités en fonction des exigences et des particularités des domaines d’activité.

• Formations personnalisées

Notre offre variée vous permet de construire votre parcours personnalisé en fonction de vos propres objectifs d’évolution et de réussite.

• Formations assurées

Vous vous joignez aux promotions diplômantes en cours et bénéficiez ainsi de l’émulation, de la dynamique du groupe et des nombreux échanges professionnels. Enfin, pas d’annulation au dernier moment faute d’inscription… vous êtes sûr que la formation va se dérouler… aux dates fixées.

• Formations accessibles

Les formations sont programmées quelques heures par semaine, tous les quinze jours, sans perturber votre vie professionnelle ou personnelle. De plus, ce rythme vous donne du temps pour bien assimiler les cours.

• Formations économiques

Vous construisez votre parcours de formation tout en optimisant votre budget grâce à notre avantageux tarif unique de 251 € HT la journée de formation (300 € TTC 7 heures).

Les Formations Intra Entreprise

Conseil - Audit - Reconversion

Le capital humain fait la différence entre les entreprises.

Formations sur mesure

Optimisez les potentialités de vos collaborateurs

La formation est le fruit de la combinaison des besoins de votre entreprise et des ambitions de vos collaborateurs. Afin d’accompagner l’évolution de votre métier, nous construisons ensemble un programme sur mesure, répondant à vos besoins spécifiques et attentes. Depuis de nombreuses années, WESFORD a construit sa réputation sur sa qualité pédagogique et sa capacité d’adaptation. Nous mettons à votre disposition notre équipe d’intervenants, tous praticiens d’entreprise et experts de leur domaine.

Notre méthode

• Nous établissons ensemble un cahier des charges personnalisé.

• Nous choisissons ensemble l’expert de votre domaine d’activité.

• Nous encadrons l’animation de la formation.

• Nous évaluons auprès de vos collaborateurs l’animation

Exemples de nos domaines d’expertise

• Bilan de compétences

• Reconversion

• Leadership

• Techniques de management

• Techniques de vente

• Négociation

• Communication

• Prise de parole en public

• Gestion du stress

• Gestion des conflits

• Maîtriser l’entretien annuel d’évaluation

• Conduite de réunion

• Conduite du changement

• Renforcer la cohésion de son équipe

• Réussir sa retraite

Formation opérationnelle - L'expertise individualisée

En parallèle de la formation, les participants travaillent sur un projet d'enrerprise, validé avec leur hiérarchie. Ils sont aidés dans l’atteinte de ces nouveaux objectifs par un accompagnateur, véritable expert de la discipline et suivent également des modules spécifiques à leur domaine d’activité.

L’objectif est de mettre en valeur les qualités d’investigation, la pertinence de l’analyse, la capacité de synthèse et le niveau du sens critique face à une problématique professionnelle, au profit de l’entreprise

Une relation tripartite - Un véritable partenariat

L’entreprise est engagée dans le processus de formation de son salarié et peut évaluer directement sur le terrain les apports de la formation et en mesurer le retour sur investissement à travers le projet d'entreprise et les spécialisations "Métiers" proposées.

Formation adaptée et rapide

Formation en Part-Time, répartie sur 12 mois à raison de 2 jours (vendredi-samedi) tous les quinze jours, permettant de concilier vie professionnelle, vie privée et formation de haut-niveau.

• Début de session Bachelor (Bac + 3) "MCO Management" : octobre.

• Début de session Master 1 (Bac + 4 ) "Management d’Entreprise" : octobre.

• Début de session Master 2 (Bac + 5) "Stratégie d’Entreprise" : octobre.

Spécialisations (Sauf Bachelor)

• Achats / Logistique

Face à la globalisation, transporter des biens et des personnes devient une priorité absolue d’efficacité, de sécurité et de productivité. Pour répondre à ces problématiques incontournables, les entreprises, les collectivités recherchent des hommes et des femmes spécialistes de l’approvisionnement et de la logistique.

• Communication

Le grand « chantier » des 3 prochaines décennies sera constitué des découvertes et des applications pour le développement de la communication entre les pays, les entreprises, les individus. Cette révolution technologique, culturelle et commerciale nécessitera une forte capacité d’analyse, une adaptabilité aux nouvelles situations, des préconisations de solutions techniques.

• Développement Durable

Cette spécialisation a pour but de former les cadres aux principes d’une démarche de développement durable au sein de leur organisation et de leur apporter les outils nécessaires pour mener un projet de développement durable.

• Qualité

La qualité est devenue incontournable pour la plupart des entreprises. Les nouvelles normes sur le management des ressources pour l’environnement et bientôt sur la gestion financière des sociétés, ne doivent pas être considérées comme des contraintes mais comme des atouts concurrentiels internationaux. La capacité d’analyse, le rayonnement transversal dans tous les services de l’entreprise et la rigueur du travail sont les atouts maîtres des cadres spécialisés en qualité.

• Ressources Humaines

Former les cadres aux spécificités des Ressources Humaines en fonction des nombreuses variables générées par l’ouverture internationale des marchés, des réglementations du temps de travail et des flux de ressources générés par la mondialisation. Former les cadres à la stratégie et aux techniques Ressources Humaines pour qu’ils soient capables de faire des projections de changement et de mettre en place des systèmes de résolution et de prévention.

• Marketing (Approfondissement en Master 1)

Les entreprises ont besoin de « marketers » capables de prendre des parts de marché, d’anticiper les évolutions rapides à venir, d’innover en matière de techniques marketing et de communication.

• Stratégie (Approfondissement en Master 2)

Formation spécialisée dans la gestion de l’entreprise, destinée aux cadres exerçant des fonctions d’encadrement et de direction d’entreprise. La formation développe les techniques de gestion et la politique générale de l’entreprise.

Evaluations

Contrôle des acquis

A la fin de chaque module, l’intervenant vérifie les acquis des participants à travers un sujet sur les points clé de son thème.

Mémoire professionnel

Le mémoire est une problématique choisie par le participant et son entreprise. Il est aidé par son accompagnateur tout au long de la formation.

Grand oral de compétences

Le participant soutient son projet devant un jury de professionnels et des représentants de son entreprise, mettant en exergue les préconisations et recommandations découlant de sa réflexion ainsi que les actions concrètes mises en place sur le terrain et montre à la fois ses compétences d’analyse et d’application.

La Validation des Acquis de l’Expérience - VAE

La totalité de la certification peut être acquise par validation des acquis, c’est-à-dire sans suivre de formation et sans passer d’examen.

Qu’est ce que la Validation des Acquis de l’Expérience

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins trois ans de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles par l’obtention d’un titre, d’un diplôme à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification.

La VAE a été mise en place par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, (titre II, Travail, emploi et formation professionnelle, chapitre II, Développement de la formation professionnelle, section 1 Validation des acquis de l’expérience, articles 133 à 146).

Ce dispositif est désormais inscrit au Code du Travail et de l’Education.

Toutes les personnes pouvant justifier d’une expérience professionnelle sont concernées. L’expérience professionnelle, qu’elle soit acquise au travers d’activités salariées, non salariées ou bénévoles, doit être de trois ans au moins. De plus, elle doit être en rapport avec le contenu du titre ou diplôme visé.

Quand le jury de validation des acquis ne peut accorder la totalité de la certification, les unités manquantes peuvent être acquises de diverses manières, notamment par une autre expérience professionnelle ou par la formation

Procédure Wesford

Les Engagements WESFORD

WESFORD est l’une des premières Ecoles Supérieures de Commerce à être certifiée ISO 9001/2000, pour ses programmes Bac+2 à Bac+5.

Dans cette démarche qualité, nous vous proposons un conseil et un suivi individualisé :

• Une information précise sur la démarche VAE.

• Une information précise sur les dispositifs de financement.

• La réalisation de votre projet en cohérence avec vos besoins et vos contraintes.

• Des prestations d'accompagnement de qualité.

WESFORD attribue à chacun des candidats un accompagnateur expert du métier et maîtrisant le référentiel de compétences. Son rôle est de conseiller, encadrer, guider les candidats lors d’entretiens individuels. Il apporte une aide précieuse dans le recensement des expériences, l’adéquation au référentiel. Il aide les candidats à :

• Approfondir leur réflexion.

• Recenser leurs expériences de manière précise et détaillée.

• Constituer le dossier écrit VAE. Préparer l’oral avec le jury.

Métiers - Salaires

• Domaines
• Achats Logistique
• Affaires internationales
• Assurance
• Commercial
• Communication
• Développement durable
• Finance-Banque
• Gestion de patrimoine
• Marketing
• Qualité
• Ressources humaine

Divers

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Association BDE/BDS

Bien dans votre école, bien dans votre peau,

Vous profiterez à Grenoble d’un environnement alpin remarquable, dans un contexte qui allie nature et modernité. En intégrant Wesford, vous participez à l’enrichissement de la vie associative de l’Ecole au sein du Bureau des élèves, du Bureau des Sports, du Bureau des Arts ou de la Junior Entreprise.

Le Bureau des Etudiants : "bien dans sa tête"

De l’organisation de spectacles ou de soirées, à la participation aux événements et activités culturelles extrascolaires : théâtre, concerts, visites de musée…

l’activité est intense à Wesford !

Le Bureau des Sports : "bien dans son corps"

De la gestion des activités sportives à l’organisation des rencontres avec d’autres écoles, en passant par la semaine de ski, l’escalade, le rafting, l’open de tennis, le trophée de golf Wesford, le boarder-cross, le karting, le laser game, la descente de l’Ardêche, … l’éventail des événements sportifs est très large.

Le Bureau des Arts : “bien dans sa passion”

Créer, participer, découvrir, s’épanouir dans un groupe musical, une exposition photo, une pièce de théâtre, une dégustation, aux cours de salsa... toutes les passions sont les bienvenues.

Contact

Adresse : 6 boulevard Gambetta 38000 GRENOBLE
Tel : 0456525252
Site internet : http://fcwesford.fr

Forum

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