ISGP - Institut Supérieur de Gestion du Personnel - Paris

Descriptif

100% en alternance - admission de Bac+2 à Bac+4/5 - Titre certifié par l'Etat niveau II (JO du 31/01/06)

Issus de formations RH, de facultés de lettres, de langues, de droit ou de psychologie, d’écoles de commerce, de gestion ou de bien d’autres formations encore, les étudiants de l’ISGP ont tous choisi de venir partager leurs savoirs, expériences, cultures et angles de vue pour se doter d’une expertise professionnelle commune en ressources humaines. C’est dans cet environnement exceptionnel de brassage des idées, d’enrichissement des profils et de terreau fertile qu’ils seront demain…, que vous serez demain, grâce à l’ISGP, les futurs professionnels des Ressources Humaines, aux théories et pratiques transversales, à l’expérience et à la crédibilité reconnues et recherchées dans le monde de l’entreprise. L’ISGP, véritable école-entreprise, vous assure une formation en adéquation avec les réalités de la fonction RH.

En proposant une formation "en alternance" dispensée par des professionnels, l’ISGP vous garantit d’abord une intégration rapide et réussie dans les métiers de la gestion du personnel. En offrant une formation de haut niveau couvrant toutes les problématiques d’une Direction des Ressources Humaines, l’ISGP diplôme de futurs cadres à fort potentiel d’évolution dans la fonction RH.

C’est ce sur quoi nous nous engageons et c’est pourquoi vous nous rejoindrez.

Détail formation

Cycle Graduat Administration et gestion des Ressources Humaines

Etudier l'administration et la gestion des ressources humaines - 100% en alternance

le cycle Graduat en bref

Admission à Bac+2

Après deux premières années d'études supérieures et une approche de l'entreprise, les étudiants qui se destinent aux Ressources Humaines savent qu'ils veulent avant toutconcilier impératifs économiques et logique d'entreprise en prenant en compte sa dimension humaine et sociale.

L'ISGP, grâce à son Cycle Graduat en Administration des Ressources Humaines, préalable indispensable à l'accomplissement de leur vocation, leur offre ainsi en une année après un bac+2 de se former immédiatement aux activités qui recouvrent environ 80% des besoins

des entreprises en la matière.

 

L'objectif de la formation

Etre capable de gérer au quotidien l'effectif salarié d'une entreprise.

Qu'elle soit de plus ou moins grande taille, en plein essor ou en stagnation, qu'elle fabrique des produits ou fournisse des services, qu'elle officie sur le territoire national ou international…, toute entreprise doit se soumettre à bon nombre d'obligations et a besoin en son sein de spécialistes

capables de gérer le personnel et de mettre ainsi l'entreprise en conformité avec la loi.

 

L'organisation du programme

• Programme sur 12 mois : d'octobre à septembre

• 100% en alternance : plus de 50% du temps en entreprise

• Statut étudiant (convention temps partagé) ou statut salarié (contrat de professionnalisation)

• Conforme LMD : validation de 60 crédits

 

Cycle Master Management des Ressources Humaines

Devenir un spécialiste du management des ressources humaines

Admission de Bac+3 à Bac+4/5 - 100% "en alternance" - Titre certifié par l'Etat niveau II

La fonction Personnel, devenue fonction Ressources Humaines, s'est considérablement diversifiée et devient l'une des priorités stratégiques des entreprises.

Aussi réclame-t-elle des compétences spécifiques et une expérience du terrain dont les aspects techniques, stratégiques et politiques sont acquis pendant ce Cycle Master, la première année sur un axe de gestion des Ressources Humaines existantes, la deuxième plus sur un axe de développement.

 

L'objectif de la formation

Etre capable d'optimiser les Ressources Humaines présentes dans l'entreprise

Etre capable de développer les Ressources Humaines vers plus de profitabilité et de cohésion sociale.

Outre la gestion quotidienne et administrative étudiée durant le Cycle Graduat et qui sera approfondie, le Cycle Master a pour objectif principal de permettre au futur professionnel de participer à l’élaboration d’une stratégie Ressources Humaines en conformité avec la politique

générale de l'entreprise. La maîtrise des techniques et des outils de gestion prévisionnelle et de conduite du changement servira la mise en oeuvre de politiques en matière de recrutement, formation, rémunération, mobilité, expatriation… mais aussi outplacement, management interculturel, coaching, communication interne et marketing des RH…

« les termes " cycle master" indiquent un niveau d’études Bac+5 et non un diplôme conférant un grade universitaire ».

 

L'organisation du programme

Autour de séminaires, ateliers, cours et études de cas réels réalisés en petits groupes, l'enseignement s'articule toujours de la théorie à la pratique.

Les intervenants, professionnels des Ressources Humaines, transmettent ainsi leurs connaissances mais également la réalité du terrain.

• Parcours 100% “en alternance” en 1ère année : 2/3 du temps en entreprise.

• Parcours 100% "en alternance" en 2e année : près de 3/4 du temps en entreprise.

• Choix du statut : statut étudiant (convention temps partagé) ou statut salarié (contrat de professionnalisation).

• Conforme LMD : validation de 60 crédits par année soit 120 crédits pour le cycle Master.

 

Les métiers visés

• Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

• Chef du personnel

• Responsable de la gestion des cadres

• Responsable du recrutement et/ou de la formation

• Responsable des Relations Sociales

• Consultant en RH

• Directeur des RH

 

 

Etudier en alternance

Se sentir accompagné pour trouver la bonne entreprise

Pour réussir ces moments forts et générer toujours plus d'opportunités intéressantes pour les étudiants, la Direction de la Vie Professionnelle et des Relations Entreprises assure l'interface permanente entre les étudiants et les entreprises.

Elle mobilise pour ce faire l'ensemble des ressources et des réseaux professionnels du Groupe. Ainsi, plusieurs centaines d'entreprises partenaires sont autant d'opportunités d'offres de stages et de missions en alternance qui sont mises à la disposition des étudiants.

Les étudiants sont conseillés, guidés et informés sur les différents secteurs et leurs opportunités. Par des visites en entreprises et contacts réguliers avec des professionnels, le Service Relations Entreprises prend en permanence le pouls des entreprises, non seulement pour favoriser les stages et l'implication professionnelle des étudiants, mais aussi affirmer la place de choix d'ESA3 et de ses étudiants dans le monde de l'entreprise.

 

Métiers - Salaires

L’insertion professionnelle : selon des chiffres donnés par l’ISGP, 15 étudiants sur les 20 inscrits en troisième cycle lors de la dernière promotion ont trouvé un emploi en moins de trois mois. Les postes occupés vont de l’assistanat en ressources humaines à celui d’adjoint au responsable RH d’une entreprise. La moyenne des salaires d’embauche se situe entre 20 et 26 K€.

 

Divers

La vie associative

Entreprendre pour apprendre...

Association par excellence, BDESA, le Bureau des Elèves de l'école, fédère plusieurs clubs, notamment le Bureau des Sports et IDESA - l'entreprise junior.

Il offre aux étudiants de nombreux services et propose des activités variées pour que chacun se sente intégré et responsable du cadre de vie de l'école. Les étudiants trouvent ainsi le moyen de s'ouvrir aux autres et de s'investir dans des projets propres à développer professionnalisme et sens des responsabilités.

Chacun trouvera donc dans cette vie associative l'opportunité de développer son sens de la prise de décision, tout en respectant les règles... du jeu !

 

LE MOT DU BDE

“Notre objectif c'est d'être là pour vous, pour développer la vie associative de notre école.

Notre rôle est de répondre le mieux possible à vos attentes, mais aussi et surtout de vous encourager à prendre des initiatives :

Organisation de rencontres sportives, développement de clubs, mise en place de manifestations visant à renforcer la notoriété de l'école.

Cette année encore la diversité est au rendez-vous : week-end d'intégration, vernissages d'expositions, festival de courts métrages, tournois de football

inter-entreprises, karting, basket-ball, semaine au ski, 4L Trophy, Course croisière Edhec, mais aussi soirée Beaujolais et fêtes autour des saisons...

Les occasions de sortir et de se détendre ne manquent pas. Nous comptons sur vous comme vous pouvez compter sur nous.”

 

Contact

Adresse : 24 rue Hamelin 75016 Paris
Tel : 1 47 04 95 22
Site internet : http://www.isgp.fr/

Forum

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