ISEFAC ALTERNANCE - PARIS

Descriptif

Depuis 1992, Isefac Alternance s'est imposé sur le marché de l'Alternance par des réponses adaptées aux demandes des employeurs, sans cesse en mutation et par une offre de formation très élargie.

ISEFAC Alternance, membre d’IONIS Education Group s’est donné depuis sa création pour double vocation de répondre aux besoins en formation de jeunes étudiants toujours plus exigeants, et d’entreprises soucieuses d’être en phase avec les mutations économiques. Notre but : vous donner les moyens nécessaires pour une intégration professionnelle réussie. Car l’alternance est un atout dans un monde qui bouge, ISEFAC

Alternance a souhaité faire reposer son projet pédagogique sur un équilibre entre le développement de vos connaissances, vos capacités professionnelles et vos actions en entreprise. Les entreprises recrutant avant tout sur la base de l’expérience, il est difficile aujourd’hui de dissocier progression scolaire et intégration professionnelle ; c’est ainsi que de Bac à Bac +5 et à votre rythme, vous construirez à ISEFAC Alternance votre parcours personnel dynamique et performant.

L'ISEFAC Alternance propose, sur le mode de la réforme LMD (BTS ; Licences ; Masters) , 3 cycles de formation (de Bac à Bac +5) permettant ainsi de conjuguer une progression scolaire associée à une expérience professionnelle garantissant à l’ensemble de nos étudiants + de 83% d’insertion professionnelle à la sortie de leurs études (d’après une étude menée en 2006 auprès de 4000 anciens).

 

Un groupe de dimension nationale

Le groupe IONIS Education Group (1er Groupe de formation privée en France) représente à ce jour plus de 17000 étudiants réparties sur une quinzaine d’écoles (ISG, ISEG, EPITA…).

 

Une qualité pédagogique

L’ISEFAC, bénéficie de la dynamique et des moyens d’un Groupe, leader de la formation :

• équipe pédagogique de haut niveau et d’expérience largement éprouvée, qui a mené à la réussite au BTS (65 % en moyenne au niveau national).

• des moyens à votre disposition (salles informatiques, centre de ressources,...).

 

Un encadrement de qualité

Le pacte tripartite de l’alternance, nous amène tout naturellement à vous assurer un encadrement de qualité auprès de vos tuteurs en entreprise, en veillant en permanence à ce que vos missions professionnelles et scolaires soient en adéquation, garantissant ainsi une réussite finale. L’équipe ISEFAC vous suit tout au long de votre parcours et assure par des bilans réguliers la relation avec le tuteur. L’objectif étant d’optimiser l’action de chacun des partenaires.

Les services “plus” ISEFAC ALTERNANCE

Une aide efficace par un accompagnement individualisé jusqu’au placement en entreprise avec 65 % des étudiants placés, par nos soins, mais aussi :

• mise en place d’Ateliers d’Aide au Placement (cv, lettre de motivation,…).

• remise de listes d’entreprises partenaires.

• un service de Relations entreprises à votre disposition, dont le rôle est de diagnostiquer auprès des entreprises leurs besoins en recrutement et en formation et de présélectionner des candidats.

 

Chiffres clés

• + de 5 000 entreprises partenaires

• + de 4500 Anciens

• 75 à 85 % de réussite aux examens

Voir le site ISEFAC ALTERNANCE

Détail formation

Bac Professionnel

ISEFAC ALTERNANCE vous offre une solution concrète entre formation et emploi qui vous assure une indépendance financière tout en vous permettant de préparer un diplôme : le Baccalauréat Professionnel. Il sera votre passeport vers une intégration professionnelle réussie et le passage obligé vers des études supérieures. En BTS (MUC, NRC, CGO, AG), par exemple...

L’entreprise, l'étudiant et l'école seront étroitement liés par un véritable pacte de partenariat tout au long de la formation en Bac Pro: le Contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation

Nous vous offrons une solution concrète entre formation et emploi qui vous assure une indépendance financière tout en vous permettant de préparer un diplôme. L'entreprise, vous et nous sommes étroitement liés par un véritable pacte de partenariat tout au long de la formation : le contrat de professionnalisation.

 

A quoi s’engage l’ISEFAC

A vous assurer une qualité de formation théorique, un rythme d'alternance (correspondant aux exigences de votre vie professionnelle et à l'assimilation des connaissances), sans oublier la qualité d'un suivi personnalisé auprès de votre tuteur afin de créer une adéquation idéale entre Formation et Emploi.

 

A quoi vous engagez-vous

Vous, salarié de l'entreprise, vous vous engagez à respecter les droits et obligations de tout salarié : à remplir la mission définie conjointement entre le responsable de l'entreprise, votre tuteur et l'ISEFAC. Vous aurez à prendre votre place au sein d'une équipe et à assumer pleinement votre objectif Formation et Emploi.

 

A quoi s’engage l’entreprise

L'entreprise vous emploie en tant que salarié sur la durée d'un contrat couvrant votre période de formation en vous rémunérant (voir tableau ci-dessous) et assure le financement de vos études (pris en charge par un fonds mutualisateur dont dépend l’entreprise).

 

AGE	-21 ans	De 21 à 25 ans
REMUNERATION	55 % du SMIC ou SMC*	70 % du SMIC ou SMC*

* sauf accords de branche plus avantageux selon le secteur d’activité de l’entreprise d’accueil

 

ISEFAC Mode d'emploi

Période d’inscription

Le temps de recherche d’une entreprise peut être assez long. Il est donc de votre intérêt de vous inscrire le plus tôt possible. Vous n’avez pas à attendre les résultats de votre BEP ou de tout autre examen pour participer aux réunions d’information.

Les plus ISEFAC

Une aide réelle vous est proposée dans votre démarche entreprise par des Ateliers d’Aide au Placement animés par nos conseillers en formation et par un guide d’embauche mis à votre disposition.

Nous vous assistons dans :

• la définition de vos objectifs

• la rédaction de votre C.V. et de votre lettre de motivation

• la simulation d’entretiens d’embauche

• la sélection d’entreprises d’accueil potentielles

• le suivi régulier de la progression de vos démarches

• la phase d’intégration en entreprise en participant à la conclusion de votre contrat qui formalisera le démarrage de votre cycle d’études à l’ISEFAC.

Autant d’éléments qui nous permettent, par le biais d’un partenariat solide avec plus d’un millier d’entreprises, de proposer votre candidature et de faciliter votre recrutement et placement.

 

Bac professionnel Commerce

Vous serez responsable d’un point de vente (relations clientèle, animation d’une équipe, gestion administrative et financière,…)

 

Bac professionnel Secrétariat

Votre bon niveau d’expression écrite et orale, votre sens de la communication et de l’organisation, votre goût pour l’utilisation des outils informatiques font de vous la secrétaire incontournable de l’entreprise. Vous assurez l’interface avec tous les interlocuteurs de l’entreprise en interne comme en externe. Vous êtes en charge des missions de communication et de gestion administrative ou comptable.

 

Bac professionnel Comptabilité

Vous enregistrez les opérations financières de l’entreprise, vous établissez les livres des achats, des ventes,… Vous travaillez sur informatique et opérez la saisie des pièces comptables et le pointage des états informatiques. Votre goût pour les chiffres et l’utilisation des outils informatiques font de vous un élément pilier des transactions de l’entreprise.

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BTS et 3ème année

ISEFAC Alternance, vous propose des cycles de formation supérieure, reconnus par l’État, très appréciés des entreprises, car opérationnels : les BTS. Les entreprises recrutant en priorité des étudiants bénéficiant de la double compétence : un diplôme et de l’expérience. C’est dans cet esprit, qu’ISEFAC Alternance a développé des filières professionnelles répondant à une réelle demande du marché du travail.

Par la mise en place de la réforme LMD, ISEFAC ALTERNANCE vous offre l’opportunité de préparer un BTS, formation post bac, mais aussi de professionnaliser votre diplôme, à bac+3 Fédé*, par une spécialisation en Marketing, Communication ou Ressources humaines, très appréciés des entreprises. Que ce soit pour votre BTS, votre DCG ou votre formation métier en 3ème année, nous veillons à ce que votre apprentissage théorique progresse simultanément avec votre connaissance du terrain.

En fin de parcours, l'entreprise engagera en priorité un jeune "alternance" rompu à la culture de l'entreprise, bien plus performant qu’un étudiant "classique". C'est dans cet esprit que l'ISEFAC ALTERNANCE a développé un ensemble de filières professionnelles répondant à une demande réelle du marché du travail.

 

Age	Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau	Autre
21-25 ans	80% du SMIC ou SMC*	70% du SMIC ou SMC*
Moins de 21 ans	65% du SMIC*	55% du SMIC*

* sauf accords de branche plus avantageux selon le secteur d’activité de l’entreprise d’accueil.

 

Fillière Commerciale

Il manque en France chaque année 150 000 cadres commerciaux. Il s'agit d'un secteur où la demande est très forte. Aujourd'hui plus l'entreprise sait produire et gérer, et mieux elle doit savoir vendre. C'est pourquoi cette filière vous offre des emplois à forte valeur ajoutée.

 

BTS Management des Unités Commerciales

Les emplois d’Assistant(e) Manager intéressent tous types et toutes tailles d’organisations. Il ou elle est le collaborateur direct d’un décisionnaire de l’entreprise.

Missions en entreprise

L’Assistant(e) Manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable ou d’une équipe.

Son activité est essentiellement de nature relationnelle interne ou externe, organisationnelle et administrative, dans un contexte international.

Connaissances - Compétences requises

• Pratique de la communication dans le domaine professionnel.

• Mise en oeuvre des techniques de base du secrétariat et des outils de la bureautique.

• Gestion des contraintes de temps, de qualité et de coût.

Profil - Aptitudes

Bon niveau d’expression écrite et orale, bonne présentation, sens de l’organisation et

de la communication, méthode, autonomie, dynamisme, discrétion, bonne maîtrise de l’anglais.

Fonctions possibles en alternance

• Accueil, téléphone

• Tenue des plannings de rendez-vous.

• Tous travaux de traitement de texte.

• Gestion de fichiers.

• Tenue et suivi de dossiers.

Perspectives d’évolution

Assistant(e) de manager. Assistant(e) d’équipe. Assistant(e) RH. Assistant(e) commercial. Assistant(e) export...

 

BTS Négociation Relation Client

• Lancer un nouveau produit.

• Réaliser une opération promotionnelle sur un secteur.

• Prospection téléphonique.

• Concevoir et préparer une documentation professionnelle.

• Réaliser des ventes auprès de clients ou prospects.

Connaissances - Compétences requises

• Acquérir les connaissances générales liées à la fonction : maîtriser la gestion commerciale et ses outils, maîtriser les techniques de communication.

• Acquérir les compétences spécifiques liées à la fonction : maîtriser les techniques de négociation commerciale, de la prospection à la fidélisation, appréhender les techniques d’organisation et de management de la force de vente, appréhender les techniques de communication commerciale et managériale, appréhender le concept mercatique.

• Acquérir les principes de base de la communication et du management.

Profil - Aptitudes

• Curieux, persévérant, motivé, mobile et disponible.

• Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, il fait preuve d'initiatives.

• Il organise son travail et éventuellement celui de son équipe, assure le suivi des résultats, des objectifs et de ses clients, gère son temps et son budget.

Fonctions possibles en alternance

• Assistant auprès du service commercial.

• Assistant négociateur.

• Visite de clientèle.

Perspectives d’évolution

Attaché commercial, Chargé d’affaires, Conseiller clientèle, Chef des ventes, Responsable de secteur, Chargé de clientèle, Promoteur des ventes...

+ poursuite d’études en alternance (spécialisation).

Bac +3 : DEESMA (Diplôme d’Etudes Européennes Supérieures en Marketing). DEESCOM (Diplôme d’Etudes Européennes Supérieures en Communication).

Bac +5 : MSE (Master en Stratégie d’Entreprise).

 

Fillière Administrative

BTS Assistant(e) Manager

Les emplois d’Assistant(e) Manager intéressent tous types et toutes tailles d’organisations. Il ou elle est le collaborateur direct d’un décisionnaire de l’entreprise.

Missions en entreprise

L’Assistant(e) Manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable ou d’une équipe. Son activité est essentiellement de nature relationnelle interne ou externe, organisationnelle et administrative, dans un contexte international.

Connaissances - Compétences requises

• Pratique de la communication dans le domaine professionnel.

• Mise en oeuvre des techniques de base du secrétariat et des outils de la bureautique.

• Gestion des contraintes de temps, de qualité et de coût.

Profil - Aptitudes

Bon niveau d’expression écrite et orale, bonne présentation, sens de l’organisation et de la communication, méthode, autonomie, dynamisme, discrétion, bonne maîtrise de l’anglais.

Fonctions possibles en alternance

• Accueil, téléphone

• Tenue des plannings de rendez-vous.

• Tous travaux de traitement de texte.

• Gestion de fichiers.

• Tenue et suivi de dossiers.

Perspectives d’évolution

Assistant(e) de manager. Assistant(e) d’équipe. Assistant(e) RH. Assistant(e) commercial. Assistant(e) export...

 

 

BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI

La polyvalence de l’Assistant(e) de gestion, est un atout indispensable pour intégrer le monde des PME/PMI.

Missions principales

• Communiquer : courrier, note, compte-rendu, téléphone, accueil, animation.

• Gérer et assister: information, organisation administrative.

• Organisation et activités comptables : comptabilité générale, salaires, budgets, statistiques, déclarations aux organismes fiscaux et sociaux.

• Etude et administration commerciale : démarches et statistiques commerciales.

• Gestion et relations avec le personnel.

• Constitution et gestion de dossiers.

• Conduite de projets.

Connaissances - Compétences requises

• Suivi des opérations de comptabilité courante.

• Recherche et développement des relations clientèle.

• Organisation et traitement du travail administratif.

• Utilisation de la bureautique.

• Relations avec le personnel.

• Opérations de gestion.

• Prise de décisions individuelles et collectives.

• Gestion du temps.

Profil - Aptitudes

• Bonne présentation.

• Rigueur.

• Discrétion.

• Faculté d’analyse et de synthèse.

• Adaptabilité et sens des relations humaines.

• Polyvalence.

Fonctions possibles en alternance

• Assistanat Comptable, Commercial ou Administratif (relations clientèle, devis, courriers,…).

Perspectives d’évolution

Collaborateur(trice) du Chef d’entreprise, Assistant(e) polyvalent(e).

+ poursuite d’études en alternance

Bac +3 : DEESARH (Diplôme d’Etudes Européennes Supérieures en Ressources Humaines).

Bac +5 : MRH (Master en Ressources Humaines)

 

Fillière Gestion et Informatique

BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

Le Comptable, est la pièce maîtresse de toute entreprise. Sa présence est indispensable et incontournable.

Missions principales

• Saisie des écritures comptables.

• Traitement de la paye.

• Suivi des dossiers clients et fournisseurs.

• Compte rendu auprès de l’Expert Comptable.

• Gestion des stocks.

• Divers travaux de fin d’exercice.

Connaissances - Compétences requises

• Maîtrise de l’outil informatique.

• Bonne assimilation des bases comptables et juridiques.

• Comptabilité générale.

• Comptabilité analytique.

• Contrôle de gestion.

• Droit fiscal.

Profil - Aptitudes

• Rigueur.

• Maîtrise des chiffres.

• Bonnes bases comptables.

Fonctions possibles en alternance

• Saisie des écritures comptables.

• Rapprochement bancaire.

• Suivi des dossiers clients et fournisseurs.

• Traitement de la paye.

• Travaux d’inventaires de fin d’exercice.

• Gestion des stocks…

Perspectives d’évolution

Direction comptable et financière, Collaborateur(trice) en cabinet, Contrôleur de gestion. Comptable unique..

 

BTS Informatique de Gestion (option A)

L’information doit pouvoir mettre en oeuvre, et suivre les applications informatiques de l’entreprise en liaison étroite avec les utilisateurs de différents services de l’entreprise et de ce fait gérer la conception de logiciels adaptés à la demande.

Missions principales

• Savoir utiliser et administrer des réseaux.

• Maîtriser la programmation.

Connaissances - Compétences requises

• Connaître l’informatique théorique.

• Maîtriser l’algorithmique et la progammation.

• Maîtriser la mise en oeuvre d’une base de données ACCESS.

• Maîtriser les nouveaux outils de communication (Internet et Intranet).

• Maîtriser les méthodes quantitatives et les négociations informatiques.

• Savoir rechercher et organiser l’information.

Profil - Aptitudes

• Bon niveau scientifique.

• Maîtrise de l’outil informatique.

• Rigueur.

Fonctions possibles en alternance

• Suivi et maintenance d’un réseau existant.

• Collaboration à l’élaboration de projets informatiques et à la mise en place de nouveaux outils informatiques.

Perspectives d’évolution

Administrateur(trice) de réseaux locaux et de systèmes, Chargé(e) du développement d’applications, Responsable de micro-informatique...

+ poursuite d’études en alternance

Bac +3 (post BTS CGO) : DCG (Diplôme de Comptabilité Générale).

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MASTERS

L'ISEFAC ALTERNANCE, depuis sa création a souhaité relever le défi exigeant de la double réussite tant au niveau scolaire que professionnelle.Scolaire, en calquant nos formations sur la réforme européenne (licence, master, doctorat) et en vous proposant des formations Fédé* de Bac +3 à Bac +5 en alternance, en Ressources Humaines, Marketing ou Communication.

Professionnelle, en alliant à la théorie indispensable, une construction pédagogique résolument orientée vers un marché du travail, sans cesse en mutation. Cependant, cette ambition ne peut s'envisager sans l'élaboration d'un véritable projet professionnel, que nous vous proposons de construire ensemble et qui sera la clé de voûte de votre réussite.

ISEFAC Alternance, vous propose des cycles de formation supérieure, construits en concertation avec nos entreprises partenaires et à forte valeur ajoutée professionnelle.Les entreprises recrutant en priorité des étudiants bénéficiant de la double compétence, c’est dans cet esprit, qu’ISEFAC Alternance a développé un ensemble de filières professionnelles répondant à une réelle demande du marché du travail.

Statut etudiant sous convention de stage longue durée

Soit :

Vous percevez une gratification (30% du SMIC minimum) et l’entreprise prend en charge le financement de votre formation.

Soit :

Vous percevez une gratification (30 % du Smic minimum) et vous prenez en charge vos frais de scolarité en totalité ou partiellement (contribution de votre entreprise).

Statut salarié sous contrat de professionnalisation

L'entreprise vous emploie en tant que salarié sur la durée d'un contrat couvrant votre période de formation en vous rémunérant (voir tableau ci-dessous) et assure le financement de vos études (prise en charge par un fonds mutualisateur (OPCA) dont dépend l’entreprise).

 

Age	Au moins titulaire d’un bac pro, d’un titre ou diplôme professionnel de même niveau	Autre
21-25 ans	80% du SMIC ou SMC*	70% du SMIC ou SMC*
Moins de 21 ans	65% du SMIC*	55% du SMIC*

* sauf accords de branche plus avantageux selon le secteur d’activité de l’entreprise d’accueil.

Métiers - Salaires

MARKETING

Bac+3 : Assistant Marketing DEESMA* (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en Marketing)

Bac+5 : Manager Marketing MSE (Master de Stratégie d’Entreprise)*

Vous diplomer

Préparer une spécialisation de Niveau Bac+3 etBac+5 aux Métiers du Marketing, dont l’issue sera :

• Une reconnaissance dans les conventions collectives du secteur d’activité dans lequel vous avez évolué

• L’obtention du DEESMA (examen FEDE à Bac+3) et/ou du MSE (examen FEDE à Bac+5).

• Une validation à Bac+3 et Bac+5 par le Titre ISEFAC d’Assistant(e) Marketing et/ou de Manager Marketing

Vous professionnaliser

• Elargir et valoriser vos compétences techniques et professionnelles

• Réussir votre insertion professionnelle, garantie dans plus de 80% des cas par le système de l’alternance Ecole / Entreprise

Votre Profil

• Avoir obtenu un niveau de formation de Bac+2 à Bac+3/+4, de préférence dans les domaines de la Communication et/ou du Marketing

• Rechercher une formation professionnelle complémentaire vous menant vers des fonctions au sein d’une Direction Commerciale ou du Marketing

 

COMMUNICATION

Bac+3 : Chargé de communication DEESCOM* (Diplôme Européen d’Etudes supérieures en Communication)

Bac+5 : Manager en Communication TITRE ISEFAC

Vous diplomer

Préparer une spécialisation de Niveau Bac+3 et Bac+5 aux Métiers de la Communication, dont l’issue sera :

• Une reconnaissance dans les conventions collectives du secteur d’activité dans lequel vous avez évolué

• L’obtention du diplôme du DEESCOM (FEDE)

• Une validation à Bac+3 et Bac+5 par le Titre ISEFAC de Chargé(e) de Communication et/ou de Manager en Communication

Vous professionnaliser

• Elargir et valoriser vos compétences techniques et professionnelles

• Réussir votre insertion professionnelle, garantie dans 80% des cas par le système de l’alternance Ecole / Entreprise

Votre Profil

• Avoir obtenu un niveau de formation de Bac+2 à Bac+3/+4, de préférence dans les domaines de la Communication et/ou du Marketing

• Rechercher une formation professionnelle complémentaire vous menant vers des fonctions au sein d’une Agence spécialisée ou d’une Direction de la Communication

 

Ressources Humaines

Bac +3: Assistant RH DEESARH* (Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en Ressources Humaines)

Bac+5 : Manager RH MRH (Master Ressources Humaines)*

 

La gestion du personnel n’est plus, aujourd’hui qu’une simple affaire comptable ou administrative. La fonction a évolué vers une gestion des ressources humaines, ce qui confère à la tâche une nouvelle dimension qui consiste en l’élaboration d’une politique sociale et la prise en compte de la dimension humaine de l’entreprise.

 

3ème année: Itinéraire pédagogique

Droit du travail et sécurité sociale

• Les contrats

• Aménagement du temps de travail

• Protection sociale

• Fonctionnement des prudhommes

Gestion du Personnel

• Gestion des carrières

• Politique de recrutement

• Politique de rémunération

Administration du Personnel

• Relations avec les partenaires sociaux

• Pratique de la paie et gestion administrative

Itinéraire professionnel : les séminaires

Ces séminaires au nombre de 3, sont organisés sous la forme de conférences de professionnels ou de jeux d’entreprises:

• Techniques de paie et politique de rémunération

• Le contrat de travail et les nouvelles dispositions légales

• Gestion des conflits internes et négociation sociale

Validation de la formation ISEFAC

Validation semestrielle : contrôles continus et partiels Titre FEDE : DEESARH

 

4ème et 5ème années

Semestres 1 & 2 : Itinéraire pédagogique

• Approche stratégique des RH

• Management et gestion des RH

• Administration des RH

• Stratégie et techniques de recrutement

• Droit du travail et Droit social

• Anglais des ressources humaines

Itinéraire professionnel : les séminaires thématiques

• Mobilité internationale et expatriation

• Communication sociale et négociation avec les partenaires sociaux

• Recrutement et techniques d’entretien

 

Semestres 3 & 4 : Itinéraire pédagogique

• RH et pilotage économique de l’entreprise

• Droit du travail et Droit social

• Psychologie et management des RH

• La gestion de la formation et GPEC

• La paie et les politiques de rémunération

• Anglais des ressources humaines

Itinéraire professionnel : les séminaires thématiques

• Communication interne et journal d’entreprise

• Prise de parole et management des RH

• La politique de formation et la gestiondes compétences

Validation de la formation titre ISEFAC Manager Ressources Humaines

• Validation semestrielle : contrôles continus et partiels en janvier et en juin (écrits et oraux) TITRE FEDE (Bac+5)

 

En fin de 5ème année : Master en Ressources Humaines

• Cabinet de recrutement/agence d’interim

• Chargé(e) de recrutement

• Assistant(e) de recherche

• Consultant(e)

• Collaborateur(trice) d’agence d’interim

• Direction des ressources humaines

• Assistant(e) des Ressources Humaines

• Chargé(e) de Formation

• Gestionnaire de Paie

 

Nous avions des formations d’origine différente, pour l’une un BTS Assistante de Gestion, pour l’autre un DUT GEA option RH ou encore une Licence 2 LEA. Un seul point commun nous unissait : trouver une formation professionnelle orientée Ressources Humaines, Recrutement, Gestion du Personnel. La solution : un Bac+3 (type Licence professionnelle), voire plus encore un Bac+5 (type Master spécialisé), mais en Alternance pour un parcours professionnel sans faute. A l’ISEFAC, le programme est résolument terrain et les séminaires thématiques, une vision pointue de chacune de nos spécialités. Après diverses expériences en agence d’interim (MANPOWER), au service RH de grandes entreprises (MICROSOFT) ou encore en cabinet de recrutement (Humanessence), nous sommes aujourd’hui tous les trois embauchés par nos entreprises

d’accueil.

 

DEESARH / MASTER FEDE

BAC+3 / BAC+5

Vous diplômer

Préparer une spécialisation de Niveau Bac+3 et Bac+5 aux Métiers des Ressources Humaines, dont l’issue sera :

• Une reconnaissance dans les conventions collectives du secteur d’activité dans lequel vous avez évolué

• L’obtention du diplôme du DEESARH (FEDE) et/ou du Master en Ressources Humaines (FEDE)

• Une validation à Bac+3 et Bac+5 par le Titre ISEFAC d’Assistant(e) RH et/ou de Manager RH

Vous professionnaliser

• Élargir et valoriser vos compétences techniques et professionnelles

• Réussir votre insertion professionnelle, garantie dans plus de 80% des cas par le système de l’alternance École / Entreprise

Votre profil

• Avoir obtenu un niveau de formation de Bac+2 à Bac+3/+4, de préférence dans les domaines Administratif, Comptable, Juridique, voire Commercial

• Rechercher une formation professionnelle complémentaire vous menant vers des fonctions au sein d’une Direction de Ressources Humaines, d’un Cabinet de Recrutement ou en Interim

 

Gestion Finance

Bac +3: DCG (Diplôme de Comptabilité Générale) / Diplôme d’Etat

Vous diplômer

• Préparer en 1 ou 2 ans une spécialisation comptable et financière reconnue dans les conventions collectives

• Préparer les Unités de Valeur du DCG : Diplôme de Comptabilité et de Gestion

• Vous professionnaliser

• Élargir et valoriser vos compétences techniques et professionnelles

• Réussir votre insertion professionnelle, garantie dans 80% des cas par le système de l’alternance Ecole/ Entreprise

Votre Profil

• Avoir suivi 2 années d’enseignement supérieur (formations type BTS, IUT, Licence 2 à prédominance comptable)

• Rechercher une formation professionnelle complémentaire vous menant vers des fonctions au sein d’une Direction Administrative et Financière ou en Cabinet Comptable

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Divers

Situation : Une école en plein cœur de Paris.

Transports : Métro gare de l’Est (lignes 4/5/7) ou Jacques Bonsergent (ligne 5)

Equipements : 40 salles de cours, 3 amphithéâtres, + de 200 postes informatiques avec un accès Internet…

 

Contact

Adresse : 20 RUE CHABROL 75010 PARIS
Tel : 0147708503
Site internet : www.isefac.org

Forum

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