INSEEC - institut des Hautes Etudes Economiques et Commerciales - Bordeaux

Descriptif

Le Groupe INSEEC a été fondé en 1975 autour de valeurs pédagogiques claires : ouverture, adaptabilité et compétences. Il y a une dizaine d'années, s'appuyant sur l'expertise de son corps professoral et sur sa notoriété, l'INSEEC a ouvert, d'abord à Paris puis à Bordeaux et à Lyon, des programmes spécialisés de 3e cycle.

Objectif : offrir à des étudiants venant d'horizons différents (Fac, École d'Ingénieurs, Université étrangère) les moyens de préparer efficacement leur entrée dans la vie professionnelle.

Qu'il s'agisse de Finance, de Marketing, de RH, de Communication ou encore de Commerce International, chaque programme est construit autour de 3 axes :

• Un enseignement disciplinaire pointu, qui se renouvelle en fonction des évolutions du monde des affaires ;

• Des expériences longues en entreprise, destinées à confronter l'étudiant aux réalités du marché de l'emploi ;

• Une formation à la recherche appliquée, pour développer esprit de synthèse et réflexion, complément essentiel d'une expérience de terrain.

 

Ces programmes, conçus pour être en parfaite osmose avec les évolutions des métiers, sont supervisés par un Conseil d'Orientation composé d'enseignants de haut niveau et d'excellents professionnels de la discipline et/ou de la filière. Vous professionnaliser ou acquérir une double compétence, côtoyer des étudiants du monde entier dans un environnement de choix, vous vivrez cela au sein des Masters & MBA de l'INSEEC.

Nous vous assurons que nos équipes seront au service de la réussite de votre future vie professionnelle.

Plus qu'une simple école supérieure de commerce, l'Institut des hautes Études Économiques est une école de management qui a pour objectif d'inculquer à ses étudiants les valeurs et les bases qui feront d'eux d'excellents manager.

 

Nos choix pédagogiques

Dès la 1re année, les étudiants peuvent choisir de suivre des études en apprentissage. Ils s'engagent alors dans cette voie pendant toute la durée de leur scolarité. En fonction du niveau d'études à l'entrée de l'école, les études peuvent débuter en 1re, 2e ou 3e année.

En phase avec son temps, l'INSEEC est une véritable business school ouverte à l'international grâce à :

• ses nombreux partenariats avec de prestigieuses universités étrangères,

• un enseignement en anglais et en français,

• un corps professoral multiculturel.

 

Depuis 30 ans, le pari de l'école est d'associer expérience, académisme à l'international, culture générale, nouvelles technologies et de créer ses propres projets d'entreprise.

L'INSEEC a deux implantations géographiques: Paris et Bordeaux.

Bordeaux, grand centre intellectuel et artistique et ville universitaire, favorise l'ouverture sur le monde de l'entreprise. Pôle industriel de premier ordre, elle entreprend dans les technologies de pointe, les nouvelles technologies mais aussi les services aux entreprises. Ce rayonnement influe sur le développement de l'INSEEC.

Sur le site de Paris les cours sont concentrés du lundi au jeudi afin de laisser aux étudiants la possibilité de travailler. Des annonces de jobs rémunérés proposées par de nombreuses entreprises de Paris et de la région parisienne sont recensées par l'association de l'INSEEC: Références.

 

Une école de vie

Tout au long de leur cursus au sein de l'INSEEC, les étudiants sont réunis autour de différents projets d'étude. Ils développent ainsi une réelle aptitude à collaborer, travailler et penser ensemble.

 

L'entreprise au coeur de notre pédagogie

L'objectif pédagogique des Masters & MBA de l'INSEEC est de former des étudiants capables d'être opérationnels dès la sortie de l'École. Nos programmes se doivent donc de répondre, au mieux, aux besoins des entreprises et d'accorder une large place aux pratiques professionnelles. À cet effet, 90% des cours sont dispensés par des professionnels en activité ou des professionnels devenus enseignants après une expérience significative. Les enseignements accordent une large place au partage d'expériences et à la résolution de cas concrets. L'Entreprise est également au cœur de l'École grâce à différents événements organisés chaque année : conférences, colloques, forums, ...

Par ailleurs, les étudiants intègrent activement le monde professionnel en effectuant des stages de longue durée dans le domaine d'activité choisi, en réalisant des projets pour le compte d'entreprises, et en participant à des concours organisés par de grandes sociétés ou organisations.

 

L'International

Associer expérience, académisme à l'international, culture générale, nouvelles technologies et volonté de créer ses propres projets d'entreprise, tel est le pari de l'INSEEC depuis 30 ans.

Le dynamisme du réseau international du Groupe INSEEC a peu d'équivalent :

• plus de 100 universités partenaires, actives et très impliquées, en Europe et dans le monde,

• 30 % des promotions choisissant le double diplôme MSC ou MBA dans des établissements réputés.

 

Cette volonté historique et affichée d'internationalisation s'accompagne de la pédagogie et des programmes qui ont construit l'identité de l'INSEEC : conférences de méthodes, philosophie, géopolitique, économie; toutes ces disciplines qui, dans une formation au management, participent pleinement à l'ouverture intellectuelle de l'individu et qui font la différence...

 

La recherche

A l'initiative de sa Directrice Générale Catherine LESPINE, le Groupe INSEEC s'est doté d'un laboratoire de recherche. Destiné à structurer et à valoriser les travaux menés par les enseignants-chercheurs des centres de Paris, Bordeaux et Lyon, ce laboratoire a également pour but de nourrir le projet pédagogique du Groupe. Structuré en trois départements (Marketing, Finance, Management et Stratégie), ce nouveau laboratoire bénéficie de contributions variées provenant de docteurs et doctorants membres du corps professoral du groupe, ainsi que de chercheurs extérieurs qui souhaitent enrichir leurs travaux.

La politique de recherche de ce laboratoire s'appuie sur un conseil scientifique présidé par le Professeur Pierre-Louis DUBOIS. Ce Conseil a confié la direction du laboratoire au Professeur Stéphane ONNEE en le chargeant, de mettre en place une véritable politique d'incitation et d'animation destinée à fédérer la vingtaine de chercheurs qui composent déjà le laboratoire. Un nombre réduit d'axes de recherches ont été retenus, à l'image des valeurs du groupe. Ainsi, le département Marketing se mobilise autour de la thématique de la force de vente et de la politique de prix, tandis que le département Finance s'intéresse à la gouvernance d'entreprise et à l'actionnariat salarié.

 

Le développement du laboratoire se traduit aujourd'hui par :

• Recherche INSEEC L'accroissement du nombre d'enseignants-chercheurs titulaires d'un doctorat.

• Recherche INSEEC L'augmentation du nombre de publications scientifiques.

• Recherche INSEEC L'organisation de séminaires et d'ateliers de recherche.

• Recherche INSEEC La réalisation de contrats de recherche pour des organisations privées.

 

Outre sa mission première de publication et de présentation des travaux dans des congrès scientifiques reconnus, la création du laboratoire INSEEC donne une dimension nouvelle aux partenariats déjà étroitement noués avec plus de 100 universités étrangères. En effet, il s'agira désormais de rechercher la participation régulière de professeurs chercheurs étrangers afin d'envisager des collaborations avec des chercheurs de l'INSEEC.

 

Chiffres clés

• Anciens INSEEC : 10 000

• Diplômés Groupe INSEEC : 30 000

• Budget du Groupe : 71 M€

• Salaire moyen à l'embauche : 31,8 K€

• Diplômés INSEEC en poste à l'International : 34 %

• Etudiants apprentis : 260

• Apprentissage à l'International sur 3 ans à l'INSEEC Paris

• Possibilité d'étude sous forme alternée à l'INSEEC Bordeaux dès la 1ère année

 

Détail formation

Le Programme Pédagogique

Entre culture, savoir-faire et adaptabilité : à l'INSEEC, l'équilibre pédagogique combine esprit d'ouverture et aptitude professionnelle. Aujourd’hui, les entreprises recherchent des jeunes diplômés qui soient à la fois des généralistes aux compétences transversales, capables d’intégrer des groupes de projets multiculturels, et des spécialistes aussi proches que possible des préoccupations réelles du management.

 

Les 4 Axes Principaux de la Pédagogie

Une Structure des Enseignements en 2 Grands Cycles de 3 Semestres

 

Le Cycle des Fondamentaux

Programme initial, il constitue, grâce à des méthodes et des contenus novateurs (jeux d'entreprise, études de cas, nombreux cours techniques en anglais, groupes de projets, conférences de méthodes, revues de presse), une rupture avec les modes d'enseignement traditionnels.

Le Cycle des Majeures Professionnelles (Cycle Managérial)

Programme d'approfondissement, il permet de se spécialiser dans l'un des 9 grands domaines proposés :

• Audit/Contrôle de gestion,

• Corporate Finance,

• Finance de Marché,

• Marketing stratégique,

• Marketing opérationnel,

• Communication,

• Ressources humaines,

• Entrepreneuriat,

• International Business and Strategy.

 

Ce cycle s'achève par la soutenance d'un mémoire de recherche appliquée pour lequel les étudiants disposent des aides traditionnellement apportées dans les meilleures universités (séminaires de méthodologie de la recherche animés par des professeurs HDR, directeurs de mémoires...) afin de respecter des exigences écrites et orales rigoureuses.

L'INSEEC Business School propose un cycle classique (fondamental & Managérial). Une Volonté affirmée de développer une Unité d'Enseignement "Culture & Méthode". L'INSEEC propose de nombreux cours et programmes tout au long des 3 années.

Animés par des énarques, philosophes, historiens, politologues ou écrivains, ces enseignements donnent lieu à des débats d’idées et permettent aux étudiants d’acquérir des techniques d’argumentation efficaces et pointues et une bonne ouverture d’esprit.

 

Un Travail régulier sur les Objectifs et les Comportements Professionnels

Un volet académique (enseignements de management, de RH, d’efficacité personnelle, de “coaching”) doublé de nombreuses expériences et stages ou apprentissage en entreprises permet aux étudiants de se forger un projet professionnel solide.

Des bilans de compétences ou séances sur les “analyses de profils” sont également proposés.

L'Exploitation Maximale des Ressources Technologiques

Un extranet qui constitue le ressort indispensable de toute bonne formation puisqu'il est déjà, dans l'entreprise, un élément incontournable de communication et d'information.

• Axes sectoriels : Innovation pédagogique à l'INSEEC Bordeaux

• Innovation pédagogique : le projet "Pratique Juridique"

 

Les Formules Alternées

Les étudiants de l'INSEEC ont la possibilité d'effectuer dès la première année d'études tout ou partie de leur cursus suivant un rythme alterné, après acceptation de leur candidature.

L'INSEEC, pionnière en ce domaine offre à ses étudiants l'opportunité d'étudier tout en menant parallèlement des véritables missions de cadre junior.

Le Contrat d'Apprentissage en collaboration avec le CFA-SACEF Logo Région IDF

INSEEC Paris uniquement

L'étudiant apprenti acquiert le statut de salarié en formation, il perçoit donc un salaire qui varie en fonction de son âge et de l'année d'études suivie ; les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise et par le Conseil Régional d'Ile-de-France.

La Convention de Stage Alterné

INSEEC Paris & Bordeaux

L'intéressé garde son statut d'étudiant et il peut recevoir une gratification ou rémunération de stage du montant convenu avec l'entreprise.

 

Programme M1

Le programme M1 à l'INSEEC correspond à une évolution majeure de l'enseignement supérieur en Europe : la réforme LMD. C'est ainsi que le Département Masters & MBA de l'INSEEC offre la possibilité aux étudiants ayant validé un BAC+3 d'opter pour un programme de spécialité en 2 ans.

Ce programme propose, la première année (M1), de consolider les fondamentaux en matière de gestion, de droit ou de management, afin d'acquérir une solide culture "business". Outre ces enseignements approfondis, la formation comprend des mises en situation et la maîtrise d'outils tels que l'informatique ou les langues. L'étudiant aura ainsi acquis les compétences nécessaires pour suivre en deuxième année (M2) une spécialité pointue, véritablement professionnalisante. Deux rentrées ont lieu chaque année à Bordeaux et à Paris au mois d'octobre et au mois de février. A Lyon, une rentrée est proposée en octobre.

L'immersion dans le monde de l'entreprise se concrétise par un stage de longue durée (5 à 6 mois) pour tous les étudiants. Par ailleurs, les étudiants qui choisissent la formule de l'alternance sont, pendant les 6 premiers mois, présents 2 jours en entreprise et 3 jours à l'École. Le rythme peut être adopté sur les 2 ans. Les 6 mois suivants se font à temps plein en entreprise.

L'année suivante, en M2, afin d'affiner son projet professionnel, l'étudiant pourra continuer dans la même entreprise, en alternance ou en CDD, mais pourra également changer d'entreprise. C'est le comité pédagogique qui aidera l'étudiant à s'orienter en fonction de ses résultats académiques en tenant compte de sa première expérience professionnelle acquise durant le stage.

 

Validation de l'Année Académique

Pour valider l'année académique M1, l'étudiant doit avoir totalisé 60 crédits.

• Cours : 20 crédits

• Contrôle continu (jeu d'entreprise, simulation de cas) : 20 crédits

• Stage

 

Le passage en M2 est conditionné par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10/20 ; les crédits non obtenus en première année devront être repassés en deuxième année. La réussite au Master est subordonnée à l'acquisition de 120 crédits.

 

Méthodes et Pratiques Professionnelles

Pratiques mises en place pour faciliter et accélérer l'intégration de l'étudiant dans le milieu professionnel

• Workshop : Business English

• Jeu d'entreprise

• Conférences métiers par spécialité

• Outils RH et coaching

 

Rédaction de CV et de lettres de motivation, techniques d'entretien de recrutement pour la recherche de stage, management de projet professionnel, management d'équipe et conduite de réunion, méthodologie du mémoire professionnel, prise de parole et gestion du stress.

• Ateliers informatiques : Power Point, Excel, Access

• Études de cas : Compétitions à partir d'un cas d'entreprise

 

Les cours se déroulent sur 3 jours consécutifs par semaine et sont ponctués par des séminaires pratiques favorisant l'expertise de l'étudiant dans la spécialité choisie et son insertion professionnelle.

 

MASTERS & MBA INSEEC - Programmes Master 2 / M2

27 Masters & MBA

L'INSEEC vous propose 27 programmes au niveau M2 pour acquérir des compétences pointues et un savoir-faire reconnu. Spécialisez-vous dans les métiers de la gestion/finance, du marketing et de la communication, du management et de la stratégie, ou bien à l'international avec des programmes bilingues ou dispensés en langues étrangères. Grâce aux formules alternées Grande École / Entreprise proposées par l'INSEEC, vous pouvez mettre immédiatement à profit vos connaissances concrètes acquises en cours.

 

Métiers - Salaires

Salaires des jeunes diplômés 2009 (L'Expansion)

L'Expansion vient de publier son numéro spécial « salaires des jeunes diplômés 2009 » : le cabinet Towers Perrin a interrogé un panel de 240 entreprises pour connaître la rémunération des jeunes diplômés de chaque école. Si les diplômés de l'INSEEC bénéficient d'un salaire d'embauche semblable à celui des Diplômés d' Ecoles « de milieu de tableau » (30 500 mini/33 000 maxi), ils se distinguent nettement par le salaire obtenu après 3 ans d'ancienneté (43 500 mini/45 000 maxi) , se rapprochant ainsi des salaires consentis à des diplômés d'Ecoles « Ecricome ».

Ce qui souligne, indique le journaliste, « l'efficacité réelle d'une grande école dans le monde du travail, et pas seulement son prestige initial». Par ailleurs, l'INSEEC est cité à plusieurs endroits du dossier : antenne à Pékin, Ecole bi-polaire , féminisation des équipes.

 

Divers

Masters & MBA INSEEC Bordeaux Une ville attractive en pleine mutation !

Laser, aéronautique, nautisme, vin : la ville a besoin de cadres !

Ces dernières années, des implantations d’envergure ont illustré l’explosion du tertiaire. Dans le secteur des services et des SSII, l’emploi progresse plus qu’ailleurs : le CSG (Unilog), Atos Origin, Cofinoga, la Caisse d’Épargne, le CIC, Cdiscount affichent d’importants besoins en recrutement et utilisent beaucoup les stages longue durée pour de la pré-embauche. Les programmes spécifiques proposés par l’INSEEC à Bordeaux collent aux domaines en expansion dans la Région : le marketing des vins et spiritueux, l’ingénierie commerciale et le management de projets, la banque et l’assurance et, désormais, le management des établissements de santé et le management de l’aéronautique.

 

Vie Associative

Aurore fait partie de la MHIGE (Mission Humanitaire Inter Grandes Écoles)... Marc est membre de V'INSEEC, une association qui organise des événementiels autour du vin... Wilson, passionné de théâtre, a conduit l'équipe de comédiens d'INSEEC Acte I aux "Improvisades", où ils défendent une place en finale...

À l'INSEEC, la vie associative a toujours été très dynamique. Cette vitalité va bien au-delà du simple désir de s'amuser ou de se détendre ; elle traduit le besoin de s'ouvrir à autrui, d'être solidaire et de porter des projets ambitieux, qu'ils soient à caractère humanitaire, culturel ou sportif.

Contact

Adresse : 26 rue Raze 33000 Bordeaux
Tel : 05 56 01 77 55
Site internet : http://www.inseec-france.com

Forum

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