Ecole Supérieure de Commerce de Reims - Reims

Descriptif

Le Groupe Reims Management School

Fondé en 1928, le Groupe Reims Management School (RMS) regroupe 4 écoles et plusieurs programmes spécialisés, et forme chaque année près de 3500 étudiants français et étrangers. C'est aujourd'hui un pôle de compétences reconnu aux plans national et international dans la formation supérieure au management.

Ses priorités pour l'avenir sont :

• Sélectionner en France et à l'étranger les meilleurs candidats pour ses écoles et programmes ;
• Innover en créant de nouveaux programmes d’enseignement et de recherche ;
• Adapter en permanence chacune de ses formations aux besoins actuels et futurs des entreprises ;
• Accompagner les entreprises françaises et internationales dans leurs projets de recrutement de managers.

Missions

Choisir le Groupe RMS, c’est adhérer à sa vision du challenge des entreprises du XXIème siècle, le management de la diversité dans l'excellence académique et la pertinence professionnelle :

• La diversité dans la conception des affaires,
• La diversité des cultures d’entreprises,
• La diversité du capital humain (nationalités, cultures, formations, expériences).

Fort de cette conviction, le Groupe RMS s’est donc fixé pour objectif de :

• Former des hommes et des femmes à haut potentiel, à la direction d’équipes pluriculturelles au sein d’entreprises internationales,
• Créer des programmes d’enseignement novateurs, préparant cadres et dirigeants de demain à faire face aux enjeux économiques mondiaux,
• Contribuer à la recherche appliquée dans les domaines du management des entreprises, de l’entrepreneuriat et du développement économique.

Campus

Grâce à l’engagement des collectivités locales (Conseil Général de la Marne, Conseil Régional de Champagne Ardenne, Ville de Reims) et de la CCI de Reims & Epernay, le Groupe RMS bénéficie de deux campus entièrement rénovés, agrandis et équipés des dernières technologies.

Engagés depuis 2003, les travaux d’extension et de rénovation des campus permettent à Reims Management School (RMS) de disposer d’un ensemble architectural résolument contemporain et d’un équipement pédagogique de tout premier plan.

Désormais, le groupe s’appuie donc sur un formidable outil d’apprentissage, équipé des dernières technologies, comme le Wifi généralisé, plusieurs salles multimedia ou de nombreuses possibilités de connections.

Un pôle de vie étudiante à proximité du centre-ville

A 10 mn du centre-ville de Reims et séparés par le parc St John Perse, les 2 campus hébergent des salles de cours et des amphithéâtres, mais aussi des salles de simulation et de langues, des locaux associatifs, une médiathèque et des espaces de vie étudiante.

Des logements étudiants (plus de 200 studios et appartements) viennent compléter l’infrastructure et font de ce nouvel ensemble un campus moderne dans lequel il fait bon vivre.

Accreditations

Des formations leaders en France

Accrédité EQUIS et AMBA, le Groupe RMS est un leader reconnu dans la formation supérieure au Management, présent dans tous les organismes internationaux faisant autorité dans leur doamine. RMS se classe également parmi les toutes premières Grandes Ecoles de Management en France.

En Janvier 2007 :

• Le classement des DRH publié par Le Nouvel Economiste place Reims Management School (RMS) en 8ème place des meilleures institutions de gestion.
• Le Magazine ReportED place le MBA de Reims Management School (RMS) parmi les 100 meilleurs MBA au monde, et 22ème pour l'Europe.
• Le Financial Times place Sup de Co Reims à la 28ème place des meilleurs masters en management en Europe. Le Financial Times salue particulièrement la carrière des diplômés de Sup de Co Reims : 15ème rang pour l’importance et la qualité des postes occupés par ses anciens, 9ème rang pour l’efficacité de son service emplois-carrières. Les diplômés de l’Ecole se placent également dans le top ten des meilleurs salaires : 8ème dans le secteur de l’industrie, 10ème en comptabilité-audit.

Une participation dans toutes les institutions-clés

Au niveau international, le Groupe RMS est membre :

• De l'Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB)
• De l’International Partnership of Business School (IPBS)
• De la banque d'épreuves UNIVERSA

En Europe : de l’European Foundation for Management Development (EFMD)

En France :

• Du Chapitre des Grandes Ecoles
• De la Conférence des Grandes Ecoles
• De la banque d’épreuves Ecricome.
• De la banque d'épreuves Sesame

Détail formation

Programmes

Sup de Co : Cycle Bachelor

Le tronc commun des étudiants issus des concours Ecricome ou Tremplin 1

Cette première période concerne les étudiants issus des classes préparatoires ou titulaires d'un diplôme Bac+2, admis par le biais des concours Ecricome ou Tremplin 1. Cette 1ère année est construite en 5 blocs de 5 semaines.

Un solide apprentissage des concepts fondamentaux

Son objectif est l'apprentissage des concepts fondamentaux du management et de la vie des affaires. L’École organise des séminaires de développement personnel portant sur :

• L'Histoire et la compréhension du fait religieux dans le monde (planifié sur 1 semaine intensive)
• La communication et ses techniques, et le travail en équipe (planifié pendant le cours de finance et de marketing)

Objectif : proposer une vision globale de l'entreprise

Liste non exhaustive de cours, à titre indicatif :

PRESENTATION ET ANALYSE DES DONNEES FINANCIERES

• Comptabilité générale
• Analyse financière
• Présentation des comptes sociaux consolidés

GESTION FINANCIERE

• Mathématiques financières
• Financement et Gestion prévisionnelle 1
• Financement et Gestion prévisionnelle 2
• Simulation financière CAFIN

MARKETING

• Introduction au marketing : Marché et Environnement
• Étude de marché
• Pilotage marketing
• Planification marketing

COMPTABILITE ANALYTIQUE ET BUDGETAIRE

• Comptabilité des flux internes
• Analyse rentabilité de projets
• Budgets par fonction
• Budget général

ENVIRONNEMENT JURIDIQUE ET FISCAL

• Introduction au droit
• Droit des obligations
• Environnement et politique fiscale
• Imposition des résultats des sociétés

DROIT DE L'ENTREPRISE

• Droit Social - cours
• Droit Social - TD
• Droit de la concurrence et de la consommation

PREVISION ET MODELISATION

• Études de marché
• Outils et méthodes de prévision
• Tableurs et Simulations informatiques
• Introduction aux bases de données

ECONOMIE

• Économie générale
• Économie européenne
• Économie internationale

GESTION DES ORGANISATIONS

• Management des organisations
• Gestion des ressources humaines
• Système d'information

Sup de Co : Projets

Créés en 1999, les projets "Team Leader" sont une innovation de Sup de Co Reims.

Ils permettent aux étudiants de développer leurs compétences par des résultats concrets, dans le cadre d'une approche projet. Réservés aux étudiants de 1ère année, les projets Team Leader sont valorisés par une note intégrée dans les procédures de sélection pour les départs à l'étranger.

L'apprentissage de la gestion de projet

Entreprendre un projet "Team Leader" permet aux étudiants :

• De s'investir dans une équipe projet ;
• D'acquérir confiance en eux et envers les autres ;
• D'expérimenter la prise de décisions au travers d'enjeux réels ;
• De devenir acteurs dans l'École ou dans la société ;
• De prendre des initiatives, des responsabilités ;
• De savoir suivre et évaluer leur projet.

Des bénéfices concrets pour les participants

Un bon projet "Team Leader" c'est :

• L'obtention de résultats concrets et le développement des compétences ;
• Un apprentissage basé sur la dynamique de la gestion de projet ;
• Un "plus" sur un CV.


DEVELOPPEMENT PERSONNEL

• Histoire et compréhension du fait religieux dans le monde
• Techniques de communication orale
• Travail en équipe

LANGUES

• Anglais
• Allemand
• Espagnol
• Italien
• Russe
• Arabe
• Chinois

Sup de Co : Préparation au Cycle Master

Le tronc commun spécifique aux admissions Tremplin 2

Cette période intensive (3 mois et demi) ne concerne que les étudiants admis directement en 2ème année par le biais du Concours Tremplin 2 (étudiants titulaires d'un diplôme Bac +3 ou Bac +4).

Les cours sont dispensés en français ou en anglais. C'est un apprentissage intensif des concepts fondamentaux du management. Son objectif est l'acquisition des principaux concepts du management et de la vie des affaires.Elle se subdivise en 2 blocs de 6 semaines. Objectif : préparer et réussir la phase de spécialisation.

Sup de Co : Cycle Master

La période de spécialisation et de personnalisation des cursus

En 2ème et 3ème année, chaque étudiant construit son propre parcours en choisissant ses cours électifs de spécialisation.

Combiner les possibilités et multiplier les opportunités

Vous sélectionnez vos enseignements parmi une offre de plus de 95 électifs afin de vous préparer aux métiers qui vous intéressent. Un conseiller d’orientation vous accompagne dans vos choix en fonction de vos projets. Des cours communs garantissent la cohérence de votre cursus.

La réalisation d’un mémoire de Master vous permettra de mettre en œuvre les meilleures pratiques méthodologiques. Votre spécialisation peut être complétée par des enseignements dispensés au sein des universités étrangères partenaires, voire dans un cursus de double diplôme.

C’est également en seconde année que vous commencez vos stages longs (en moyenne : 12 mois) ou votre apprentissage.

Une offre permettant à chacun de construire son propre parcours

Un électif est un ensemble d'enseignements sur le même thème et regroupés sur 3 semaines. Vous choisissez 9 électifs.

Electifs de spécialisation :

MARKETING

• Management du mix communication 1 & 2
• Management de la marque 1 & 2
• Recherche marketing
• Marketing stratégique de la distribution
• Négociation stratégique et vente complexe
• Management des services et relation client
• Wine marketing
• Wine management
• Business plan - spécialisation Champagne
• International communication and negociation
• Management international
• Développement export
• Marketing / stratégie internationale
• Alter marketing
• Marketing B to B
• Branding, advertising in an international environment
• Strategic marketing
• Global business management / global marketing management
• Media relations, business and communication / cross-cultural management
• International marketing management / corporate governance
• Services marketing / retail marketing

FINANCE, FISCALITÉ, COMPTABILITÉ, CONTRÔLE DE GESTION

• Contrôle de gestion et mesure de la performance (DSCG)
• Contrôle de gestion et pilotage de la stratégie (DSCG)
• Contrôle de gestion et systèmes d’information (DSCG)
• Politique financière et investissements (DSCG)
• Diagnostic et évaluation financière (DSCG)
• Financial engineering (DSCG)
• Trade finance
• Financement des grands contrats export
• Marchés financiers
• Gestion de portefeuille
• International financial disclosure
• Ingénierie et stratégies fiscales des groupes
• Produits dérivés et gestion du risque
• Banque
• Audit et contrôle interne
• Préparation au Chartered Financial Analyst - niveau 1, 2 et 3
• Modélisation appliquée à la finance de marché
• Fundamentals of environmental finance / applied business forecasting
• Financial derivatives and risk management / value based metrics
• Derivative instrument, risk management / financial markets and portfolio management
• Pilotage de la performance

SYSTÈMES D’INFORMATION ET LOGISTIQUE

• Systèmes d’information opérationnels et stratégiques (DSCG)
• E-business : rencontre entre systèmes d’information et marketing vente
• Management de la chaîne logistique
• Logistique Internationale
• Management des achats
• Management de la qualité

ENTREPRENEURIAT ET DROIT

• Créativité entrepreneuriale
• Développement des sociétés : aspects comptable, juridique et fiscal
• Acquisition et transmission d’entreprise 1 : recherche et évaluation de la cible
• Acquisition et transmission d’entreprise 2 : management de la reprise
• Develop a new business
• Globalisation et particularismes nationaux
• Entreprendre dans le monde Arabe
• Activités financières : pouvoirs et responsabilités
• Pratique du lobbying en Europe
• La propriété industrielle
• Le savoir : richesse pour l’entreprise, bénéfice pour le salarié
• Entrepreneurship creating, SMEs / acquiring, selling SMEs

STRATÉGIE

• Stratégie
• Développement durable
• Compétitivité économique et enjeux stratégiques des entreprises
• Innovation et stratégie
• Conseil et stratégie
• Mergers, acquisition and strategic alliances
• Market place simulation / international performance management
• Business ethics, corporate governance and professional responsibility

RESSOURCES HUMAINES / DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

• Management du changement et consulting
• Gestion des ressources humaines pour managers opérationnels
• Éthique et management
• Gestion de la diversité
• Management d’équipe
• Sport et pratiques du management
• Mondialisation et management international
• Management de la culture et de l’événementiel
• Politique et pratiques de la fonction ressources humaines
• Strategic human resource management
• Making human management / cross cultural management
• Cross cultural negotiation
• Mergers and strategic alliances / managing organisations

LANGUES

• Doing business in Britain and the USA
• Allemand des affaires 1 & 2
• Espagnol des affaires 1 & 2
• Français des affaires (pour les étudiants étrangers)
• Arabe des affaires
• Chinois des affaires
• Italien des affaires
• Russe des affaires

MODULES OBLIGATOIRES

• Créativité entrepreneuriale, pilotage de la performance, stratégie
• Accompagnement professionnel, méthodologie de la recherche (pour chaque module obligatoire, vous pouvez choisir la version française ou anglaise)

Sup de Co : Mémoires de Master

L’objectif de ce travail de recherche est d'amener les étudiants, dès leur 2ème année, à :

• Mettre en oeuvre une démarche méthodologique rigoureuse ;
• Mobiliser de façon précise des travaux existants, à les analyser au regard d'une question problématique, et à se positionner par rapport à eux.

La rédaction et la soutenance du mémoire de Master est obligatoire pour l'obtention du diplôme de Sup de Co Reims.

Quelques exemples de thèmes traités par les étudiants :

• Le commerce de détail et le marketing sur Internet
• La communication événementielle
• Le modèle économique marxiste aujourd'hui
• Les stratégies de retrait de la cotation boursière
• Le pilotage social des restructurations
• La symbolique organisationnelle
• Le gouvernement d'entreprise
• L'impact organisationnel des TIC
• Les technopôles en France

Intégrer Sup de Co Reims

A vous de choisir le mode d'accès qui correspond à votre profil

• Etudiants de classe préparatoire : Concours Ecricome
• Diplômés ou futurs diplômés Bac+2 : Concours Tremplin 1
• Diplômés ou futurs diplômés Bac+3 ou plus : Concours Tremplin 2
• Etudiants français ou étrangers titulaires d'un diplôme étranger : Concours Universa
• Etudiants étrangers issus d'une université partenaire Sup de Co Reims : Accès sur dossier et exonération des frais de scolarité.

Les étudiants des universités partenaires de Sup de Co Reims (voir liste) peuvent participer à un échange académique qui leur permettra d'entrer à Sup de Co sans frais de scolarité autres que ceux payés à leur université d'origine.

Droits de scolarité

Base annuelle : 8 204 €.
Ce chiffre est donné à titre indicatif et peut être modifié sur décision de la Direction.

Contacts

• Tél : 03 26 77 47 37 ou 47 41 ou 47 43 ou 47 39
• E-mail : service.com@reims-ms.fr

Métiers - Salaires

L'insertion professionnelle

(Les informations qui suivent sont donneés directement par l'école et sont présentées sous sa responsabilité)

• Durée moyenne de recherche 1er emploi (en mois)  : nc

• Elèves ayant trouvé leur premier emploi avant l'obtention du diplôme (%) : 65

• Elèves ayant trouvé un emploi en moins de deux mois après l'obtention du diplôme (%) : 0

• Nombre d'étudiants ayant trouvé un premier emploi à l'étranger (%) : 66

• Salaire 1er emploi en France : 32 660

• Salaire 1er emploi à l'étranger : jusqu’à 49 000 € en 2006

• Salaire après 3 ans en France : nc

• Salaire moyen après 3 ans à l'étranger : nc

• Principaux secteurs d'embauches : Marketing, Vente, Communication (42 %), Finance (30 % ), Conseil (12 %).

• Principaux recruteurs déclarés par l'école : KPMG, Unilever, Hewlett Packard, Bouyghes, Groupe Danone

Divers

Faculté et recherche

La démarche du Groupe RMS s’inscrit dans une logique d’excellence et de contribution au capital intellectuel. Dans cette optique, l’Ecole a développé une véritable culture de la recherche et de l’innovation pédagogique.

Une qualité garantie par le label européen EQUIS

L’accréditation EQUIS obtenue en mars 2000, et renouvelée en mars 2003, atteste de la qualité du corps professoral et du niveau des enseignements.

Quant à la recherche, le Groupe RMS a choisit d'ancrer ses activités dans une double conception : une recherche action appliquée à l’entreprise et une approche multidisciplinaire des problématiques managériales.

Des ressources de premier plan

Le Centre de Simulation de l’Ecole est un des plus importants et des plus performants au monde. Il constitue une plate-forme d’innovation pédagogique et un laboratoire d’études sur les comportements et les processus décisionnels d’équipes.

La Salle des Marchés dispose de bases de données financières, économiques et boursières sur toutes les entreprises cotées dans le monde donnant lieu à des recherches et des publications sur l’organisation et le fonctionnement des marchés financiers et la valorisation des entreprises.

Entreprises

Le Groupe Reims Management School (RMS) suit une politique soutenue de partenariats avec le monde de l’entreprise.

Ces partenariats peuvent prendre plusieurs formes :

• Offres de stages, d’emplois, de VIE et d'apprentissage.
• Présentations d’entreprises sur les campus,
• Participation aux forums de recrutement - la Semaine Entreprises
• Interventions de professionnels dans les cursus pédagogiques,
• Créations communes de cas,
• Création de chaires d’enseignement et de recherche.

Quelques unes des entreprises ayant déjà fait confiance au Groupe RMS

Accor | Air France | AGF | Alcatel | Altadis | Alten | Altran | AOL | Arcelor | Auchan | Aventis | Axa | Banque de France | Banque Populaire | Banque SNVB | Bic | Biomérieux | BMW | BNP Paribas | Boehringer Ingelheim | Bosch | Bouygues Telecom | British American Tobacco France | Cadbury France | Caisse d’Epargne | Canal + | Cap Gemini | Carat | Casino | Champion | Coca Cola | Colgate Palmolive | Coty | Crédit Agricole | Crédit Lyonnais | Crédit du Nord | Groupe Danone | Decathlon | Decaux | Dell | Dupont de Nemours | Disneyland | Euro RSCG | France Telecom | Ferrero France | Ford France | Georgia Pacific | Gillette | Harrys | Henkel | Johnson & Johnson | JP Morgan | Kempinski | Kraft Foods France | La Française des Jeux | Lagardère | LVMH | Masterfoods | Mc Donald’s France | Michelin | Microsoft | Moët & Chandon | M6 | 3M | Nestlé | Otis | Pechiney | Pepsico France | Philip Morris | Philips | Pinault-Printemps-Redoute | Procter & Gamble | PSA Peugeot Citroën | Renault | Rhodia | Sagem | Sara Lee | Shell | Schneider Electric | SNCF | Socar | Société Générale | Smurfit | Sony | TF1 | TotalfinaElf | UGC | Ubisoft | Unilever | Unilog | Union de Banques à Paris | Valeo | Volkswagen | Whirlpool France | Yves Rocher…

International

De multiples possibilités d'internationalisation de cursus

Partez à la découverte des opportunités qui s'offrent à vous : elles sont multiples et permettent d'internationaliser votre cursus selon votre choix, sans frais de scolarité supplémentaires.

Plusieurs options au choix de l'étudiant

Possibilité n°1 :     Semestre à l'étranger
Possibilité n°2 :     Double diplôme
Possibilité n°3 :     Séminaires internationaux
Possibilité n°4 :     Stage à l'étranger
Possibilité n°5 :     Programme d'expertise continentale

Un suivi assuré par une équipe entièrement dédiée

Une équipe entièrement dédiée aux Relations Internationales, a pour mission de vous conseiller, de visiter régulièrement nos partenaires pour garantir la qualité de votre séjour d'études, et de développer notre réseau qui s'élargit chaque année.

Liste des universités partenaires

Avec ses partenaires présents sur les 5 continents, Sup de Co Reims propose une grande diversité dans son panel de parcours à l’étranger.

Sup de Co Reims vous offre ainsi des parcours originaux et enrichissants dans les pays les plus demandés par les étudiants ainsi que dans les pays émergents.

Grâce au soutien de l’Union Européenne (programme Socrates/Erasmus), Sup de Co Reims donne la possibilité à un plus grand nombre d’étudiants de suivre un parcours académique dans toute l’Europe.

Liste des universités partenaires

Vie Etudiante

Etudier au Groupe Reims Management School (RMS) signifie bénéficier d'une formation d'excellence, dans des locaux à la pointe de la modernité (rénovés et agrandis en 2005), dans une ville qui compte plus de 12% d'étudiants.

La vie associative : un complément indispensable aux études

De nombreux étudiants du Groupe RMS s’impliquent dans la gestion d’une association et développent ainsi leur esprit d’entreprendre, leur dynamisme et la prise de responsabilités.

Reims : un pôle étudiant majeur

Outre l'Université de Reims Champagne-Ardenne et le Groupe Reims Management School (RMS), la ville de Reims accueille également l'Ecole Supérieure d'Ingénieurs en Emballage et Conditionnement ainsi que l'Ecole Supérieure d'Art et de Design.

Pour en savoir plus sur les services de la vie étudiante à Reims, visitez le site du CROUS de Reims : www.crous-reims.fr

Diplomés

Les diplômés du Groupe RMS constituent aujourd'hui l'un des principaux réseaux de diplômés de Grande Ecole avec 20 000 diplomés depuis la première promotion en 1930. Ces diplômés sont présents dans 75 pays à travers le monde.

La puissance du réseau

La notion de réseau n'a jamais eu autant de raisons d'être qu'aujourd'hui : dans un contexte d'âpre concurrence, les unions se créent et les alliances gagnent. C'est la raison pour laquelle, depuis 2002, l’ensemble des programmes du Groupe (Sup de Co Reims, CESEM, MBA, Masters, TEMA et Sup'TG) sont représentés dans une seule et même association : RMS-Network.

Une association au service de chacun

L'association des diplômés RMS-network s'est fixée pour mission d'aider ses membres à construire leur réseau et à favoriser ainsi leurs chances de réussite professionnelle et personnelle.

Afin de coller au plus près des enjeux personnels et professionnels de chacun, le réseau est animé par 185 “tribus” : par région géographique (50), associations (50), groupes professionnels (10) ou promotions (75).

 

Contact

Adresse : 9 rue Pierre Taittinger 51061 Reims
Tel : 03 26 77 47 47
Site internet : http://www.reims-ms.fr

Forum

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