Audencia Nantes - Nantes

Descriptif

Une Ecole européenne ouverte sur le monde

La qualité d’Audencia est aujourd’hui autant reconnue dans les milieux académiques que dans les entreprises, avec :

• Une vocation internationale toujours réaffirmée
• Une proximité avec les entreprises
• Un modèle académique rigoureux avec des méthodes pédagogiques originales propres à valoriser les talents de nos étudiants
• Des enseignements mettant la culture générale au cœur de l'apprentissage, seule capable de permettre la maîtrise d'outils managériaux empreints de sens et d'une vision de long terme.

La mission d'Audencia

Fidèle à son histoire et à son identité territoriale, ouverte sur le monde et les cultures, Audencia est une Ecole dans la société, qui a pour mission de former des femmes et des hommes sélectionnés pour leur fort potentiel, de toute origine et de toute provenance.

Ses étudiants s'appuient sur les théories et les savoir-faire fondamentaux en management pour se préparer à être des entrepreneurs et des dirigeants dotés de qualités humaines et de compétences techniques et scientifiques de haut niveau, capables de faire des choix tout au long de leur vie.

Dans leur espace d'action et de décision, ils ont des facultés de vision, de conviction et d’innovation, ancrées dans un solide humanisme et une vaste culture générale pour accroître la valeur ajoutée des organisations et des entreprises nationales et internationales.

Audencia,  née d’audientia, écoute et d’audacia, audace

Accréditée EQUIS, AACSB et AMBA, Audencia fait partie des écoles ayant obtenu les trois accréditations internationales qui représentent moins de 1 % des écoles au monde.

L'école se situe parmi les premières Grandes Ecoles de Management françaises et européennes. Elle accueille chaque année plus de 2 000 étudiants dans ses programmes de formation initiale, complémentaire ou continue.

Parmi les leaders en France

• Audencia est régulièrement classée parmi les meilleures écoles de management.
• Plus de 70% des élèves des classes préparatoires présentent le concours d’Audencia chaque année.

Une école internationale

• 2 conseillers carrières internationales dédiés
• 1 semestre d’études à l’étranger obligatoire pour tous les étudiants
• L'apprentissage de 3 langues vivantes étrangères pour tous les étudiants de la Grande Ecole
• 250 étudiants étrangers sur le campus
• 90 partenaires universitaires sur 5 continents
• 35% d’enseignants-chercheurs étrangers ou bi-culturels dans la faculté permanente
• Une Faculté Internationale Affiliée

Un enseignement d’excellence

• 70 enseignants, 70% sont titulaires d’un Doctorat (ou d’un PhD)
• 300 experts d’entreprise associés au corps professoral

Une pédagogie fondée sur les compétences

• Tous les enseignements sont évalués en termes de contribution aux 20 compétences clés du futur manager
• Le Portfolio des Compétences : un outil original d’auto-évaluation des compétences développées tout au long de la scolarité

Une école orientée entreprise

• Un service conseil carrières composé de professionnels des RH qui accompagnent les étudiants tout au long de leur cursus
• Un Espace Commun des Entrepreneurs
• Une spécialisation "Dirigeants et Entrepreneurs"
• Plus de 26 associations d’étudiants
• Un Executive Center

Un réseau académique et international

Audencia est membre de nombreuses associations académiques et professionnelles, lieux privilégiés pour la réflexion académique, pour les échanges de pratiques et pour le partage d'expériences.

Sous le signe de l'innovation et du progrès

À l’écoute de ses étudiants et de ses partenaires, à l’écoute de ses environnements académiques et économiques, Audencia a toujours su être innovante, voire audacieuse.

La première école à avoir instauré une période d’études obligatoire à l’étranger pour toute une promotion ? Audencia !

C'était en 1978 ! Depuis, le développement international de l’Ecole n'a céssé de se confirmer : 76 accords internationaux sur les 5 continents, double-diplôme, année de spécialisation à l'étranger, alliance internationale (Alliance for Business Education), une Faculté Internationale, une filière anglophone.

La première école de management à avoir formellement intégré des enseignements de culture dans son cursus?

Audencia, où les enseignements transversaux existent depuis 1989. Dix ans plus tard, Audencia confortera son positionnement d’école culturelle en créant la première spécialisation "Management des Institutions culturelles et des Industries multimédia". Entre ces deux dates, ce sont les étudiants d’Audencia qui auront créé le premier Bureau des Arts au sein d’une Grande Ecole.

La première école à avoir décloisonné ses enseignements et mis en oeuvre une véritable démarche compétence ?

Audencia, dès 1996, qui a d’ailleurs reçu deux ans plus tard le 1er prix des « Trophées des Grandes Ecoles » organisés par le Journal l’Etudiant pour son Portfolio des Compétences, un outil original d’auto-évaluation de l’étudiant.

La première école a avoir édité un « business game »,

le CD Rom « Jessie », premier jeu d'entreprise en Europe à être directement inspiré des jeux de simulation multimédia du commerce, de type Sim City. C’était en 1997. Depuis, le Global Simulation Lab d’Audencia développe des outils pédagogiques de simulation sur des modèles d'entreprise pour une utilisation dans des contextes pédagogiques divers : maquettes d'entreprises, jeux de rôle, simulation boursière, recherches théoriques sur les phénomènes de simulation.

La première école à avoir créé un magasin laboratoire dans ses locaux ? Audencia !

In situ (c’est le nom du laboratoire) est la réplique exacte et actualisée de quatre rayons d’un Super U. Depuis 1997, cet outil permet de réaliser des recherches expérimentales sur les comportement d’achat en magasin.

La première école a avoir mis en oeuvre le CAMPUS NET ?

Audencia. Depuis 2003, grâce à un accès sécurisé, chaque étudiant peut consulter son emploi du temps, sa messagerie, ses répertoires et ses fichiers de travail. Il peut également accèder aux descriptifs précis des cours auxquels il est inscrit, consulter ses notes et contacter à tout moment les enseignants ou les étudiants d'un cours par courrier électronique. 

La première école a avoir créé un Espace Commun des Entrepreneurs ?

Audencia ! avec l'Espace Commun des Entrepreneurs - ECE -  inauguré en 2003, a pour vocation de favoriser et de créer une relation permanente - intellectuelle, expérimentale et professionnelle - entre les étudiants, les entreprises et les entrepreneurs, et ce tant sur le plan des pratiques pédagogiques (enseignements, spécialisation) que des pratiques professionnelles (rencontres et partages d'expérience d'entrepreneurs).

La première école à avoir recruté une Faculté Internationale Affiliée ? Audencia

Afin de renforcer le caractère international de son corps enseignant, Audencia a créé la Faculté Internationale Affiliée, composée d'enseignants mais aussi de professionnels de haut niveau. Les membres de cette Faculté interviennent très régulièrement dans les différentes formations d'Audencia et participent également aux programmes de recherche.

La première école a avoir adhéré au Global Compact ?

Audencia ! dès juin 2004. L' Ecole s’est ainsi engagée à respecter dix grands principes dans les domaines des droits de l’homme, des droits sociaux et de l’environnement. Parallèlement, Audencia propose à ses étudiants de s’engager dans le Parcours Responsabilité Globale, où ils participent à des séminaires, des cours thématiques, des conférences et mettent en oeuvre des projets concrets avec les entreprises partenaires du Centre de Responsabilité Globale.

La première école à avoir fédéré deux grandes Ecoles et 19 lycées autour d'un projet d'ouverture sociale ?

Audencia, qui en mai 2005 s'engage avec Centrale Nantes, sept établissements à classes préparatoires et douze lycées en signant une charte pour la mise en oeuvre de l'ouverture sociale des grandes écoles. BRIO (Bond pour la Réussite par l'Initiative et l'Ouverture) est le résultat d'une volonté commune de faciliter l'information et l'accès aux grandes écoles à des lycéens de milieux modestes.

Détail formation

Grande Ecole, MBA, Master(e)s et formation continue

Pôle européen de formation et de recherche en management, Audencia propose les programmes suivants :

• Programme Grande Ecole
• MBAs
• Masters internationaux
• Mastères spécialisés accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles
• Formation pré-doctorale
• Formation continue - Executive Education

Le programme Grande Ecoles

L'admission au programme Grande Ecole

Concours d’entrée en 1ère année d’Audencia Grande Ecole

Le concours d’entrée en 1ère année à Audencia se fait uniquement après une classe préparatoire. Il est organisé dans le cadre de la Banque Commune d'Epreuves écrites des Ecoles de Management. En savoir plus sur le concours d'entrée en première année d'Audencia Grande Ecole.

Concours d’entrée d'Audencia Grande Ecole en cycle Master

Cette voie d’admission concerne les étudiants diplômés du second cycle de l’enseignement supérieur ayant suivi au préalable une formation dans des domaines très diversifiés tels que le droit, l'économie, les sciences humaines, les lettres ou sciences.
En savoir plus sur le concours d'entrée en cycle Master pour les Admissions sur Titre.

Le concours international / the international entrance

Ce concours s’adresse spécifiquement aux étudiants titulaires d'un bachelor ou équivalent d'une université étrangère.
Les candidats doivent avoir suivi au moins 3 années d'études consécutives dans une université étrangère. Ils peuvent accéder directement à la 2ème année du programme Grande Ecole après avoir passé avec succès les épreuves du concours international.
En savoir plus sur le concours international

Le cursus : une formation généraliste en 3 ou 4 ans

 

Le Cycle undergraduate (les fondamentaux du management) s’articule sur 2 semestres et se focalisent sur l’acquisition des techniques de base du management.

À l’issue de cette période, l’élève peut choisir d’effectuer une Année de Projet Individuel.

Le Cycle Master comprend :

• 1 semestre de management approfondi
• 1 année de césure en entreprise : Année d’Internat Professionnel de Management
• 3 semestres de spécialisation consacrés aux majeures et électifs de spécialisation, à la période d'étude obligatoire à l'étranger ou dans une école spécialisée* et au stage de fin d'études.

À l’issue de sa scolarité, l’élève présente une synthèse des compétences qu’il a acquises lors d’un Oral des Compétences.

Les MBAs

International MBA

Il est centré sur le Business Development pour accompagner le développement international des entreprises françaises et européennes

 

• Durée : 12 mois temps plein, 9 mois en classe en continu suivi de 3 mois de projet
• Début : Septembre
• Langue : Anglais
• Coût : 21 000 €
• Expérience professionnelle minimum : 3 ans
• Qualification académique minimum : Bachelor
• Accreditation : AMBA, EQUIS, AACSB
• Classement : 69 ème du top 100 des meilleurs MBAs dans le monde

Télécharger la brochure du International MBA

Executive MBA

L’Executive MBA s’adresse à des dirigeants d’entreprise et managers expérimentés. Le programme permet de construire la vision stratégique de l’entreprise des participants en développant leurs compétences et connaissances en management et gestion d’entreprise.

La pédagogie du programme se veut avant tout participative. Les cours sont menés sur un mode interactif d'échanges entre l'enseignant et les participants. Le partage d'expérience est largement favorisé dans l'approche pédagogique des enseignants.

• Durée : 18 mois, temps partiel
• Fréquence : 2 jours toutes les 2 semaines (vendredi et samedi) + 3 séminaires internationaux d’une semaine chacun
• Date de début : mars
• Langue d’enseignement : Français et Anglais
• Effectif : 15 à 25
• Accréditation : AMBA, EQUIS, AACSB
• Coût de la formation : 24 000 euros

Telecharger la brochure de l'Executive MBA

Euro*MBA

L'Euro*MBA est un programme exécutif de deux ans basé sur des modules d'apprentissage à distance et une série discontinue de 6 semaines dans différents endroits d'Europe (une semaine tous les quatres mois soit six semaines en tout) afin d'en étudier l'économie et la culture.

• Durée : 24-30 mois
• Calendrier : Temps partiel en e-learning et séminaires résidentiels
• Début : Janvier, Mai ou Septembre
• Language : Anglais
• Coût : 25 500 € (sans les voyages et les dépenses d'excursions des semaines en Europe)

Contact: international@audencia.com

Corporate MBA

• Programme : Programme executive diplômant spécifiquement conçu pour une entreprise.
• Calendrier : Temps partiel
• Début : à définir avec l'entreprise
• Langue : Français/Anglais

Audencia Corporate MBA : du sur mesure pour les entreprises

Forte de son expertise en Executive Education et dans les MBA, Audencia propose un programme MBA Corporate conçu spécifiquement pour répondre aux besoins d’une entreprise.

Programme diplômant, il réunit les cadres supérieurs et dirigeants d’une entreprise.
Les contenus et les objectifs pédagogiques sont adaptés aux besoins spécifiques de l’entreprise et permettent aux participants :

• D'obtenir une formation généraliste de haut niveau en management
• De renforcer leurs compétences managériales
• D'aborder des problématiques de développement stratégique propres à leur entreprise et de travailler à leur mise en oeuvre opérationnelle.

Programme à temps partiel modulable, le Audencia Corporate MBA est aussi un outil de management efficace pour renforcer les liens entre cadres supérieurs et dirigeants par le partage d’expérience et le travail en équipe autour de projets transversaux.

En 2007-2008, Stryker France a de nouveau fait confiance à Audencia pour former ses cadres supérieurs et cadres dirigeants et se donner ainsi les atouts nécessaires pour poursuivre son développement international.

Contact : cmba@audencia.com

Masters Internationaux

Conçus en partenariat avec des institutions européennes partenaires. Les promotions sont plurinationales.

Master International en Management

• Durée : 12 mois, Plein Temps
• Début : Septembre
• Langue : Anglais
• Effectif par classe : 20 to 25
• Lieu : Nantes + 2 periodes d'étude dans différentes écoles de management en Europe
• Qualification académique minimum : Bachelor
• Accreditations : AMBA, EQUIS, AACSB

Télécharger la brochure (pdf - 2,11 Mo)

5 stages - 90 ECTS credits

• Stage 1 - Septembre / Decembre - Nantes (30 ECTS Credits) : Business international, Environnement, Methodes de recherche, Economie d'affaires, Management des Ressources Humaine, Finance et Comptabilité, Marketing, Seminaires et Developpement de carrière

• Stage 2 - Janvier / Mars - Nantes, Bradford, Barcelone ou Varsovie (10 or 15 ECTS Credits)

• Stage 3 - Avril - Barcelone Ecole Internationale (5 ECTS Credits): Developpement de compétences interculturelles, Jeux de simulation de Business

• Stage 4 - Avril/Juin - Nantes, Bradford ou Barcelona (10 or 15 ECTS Credits)

• Stage 5 - Juin/Septembre - Nantes Recherches pour la dissertation (30 ECTS Credits) : Dissertation, Dimension Internationale

European Management Programme (EMP)

European Management Programme (EMP) est une formation trilingue (anglais, français, espagnol) dont les enseignements ont lieu à Audencia, à El Deusto, Bilbao, et à l'école de management de Bradford University, Angleterre.

• Durée : 12 ou 15 mois
• Calendrier : Temps plein
• Début : Septembre
• Langue : Français/Anglais/Espagnol
• Coût : 13 400 € à 14 800 €
• Heures d'enseignement : 768 + 60 heures d'amélioration linguistique

Contact : mrevel@audencia.com

Il s'articule autour de modules, de séminaires et d’ateliers.

• Module 1 : Formation intensive en espagnol, en anglais ou en français - Bilbao ou Nantes* (60 heures)
• Module 2 : Formation aux essentiels du management - Bilbao ou Nantes* (250 heures)
• Module 3 : Formation au management de base - Bilbao ou Nantes* (350 heures)
• Module 4 : Formation au management international à Bradford (90 Heures)

C’est le niveau linguistique des participants qui déterminera l’organisation de la formation. Une formation intensive en langues est dispensée durant le premier mois en Espagne ou en France, afin d'homogénéiser le niveau des participants.

Les débutants en espagnol sont acceptés. Dans ce cas, ils suivent un programme intensif de mise à niveau à Nantes de Septembre à Décembre.

Pour chaque période, les enseignements sont dispensés dans la langue du pays d'accueil. Ce programme exige un rythme d'étude intensif et un travail personnel important.

Enseignements et stages donnent lieu à l'attribution de crédits à la fin de chaque période d'enseignement. Le cumul des crédits obtenus est soumis à l'approbation d'un jury trinational en vue de l'obtention du diplôme de l'EMP.

Les Mastères spécialisés (MS)

Qu’est-ce qu’un MS ?

Les Mastères Spécialisés - MS - sont des formations d’expertise qui visent à apporter des connaissances approfondies dans un domaine d’activité ou de compétence spécifique.

Ils sont conçus dans une optique professionnelle, en lien étroit avec les entreprises.

Ils doivent respecter les normes de qualité édictées par la Conférence des Grandes Ecoles à la fois sur le contenu de la formation et sur le niveau de recrutement des participants.

Le programme d’enseignement d’un MS comprend :

• Un ensemble structuré d’enseignements thématiques de 350 heures minimum
• Des travaux pratiques d’application (enquêtes, groupes d’étude, projet...)
• Une mission en entreprise d’une durée minimale de 4 mois, donnant lieu à la rédaction d’un mémoire et d’une soutenance.

MS Management des Organisations de Sport

Le Mastère Spécialisé en Management des Organisations de Sport (MS MOS) est né d’un constat : les dimensions culturelles, sociales, économiques et politiques acquises par le sport dans la société industrielle moderne nécessitent l’intervention de professionnels.

L’enseignement dispensé permet aux spécialistes formés, non seulement, de maîtriser les outils de management de l’entreprise, mais aussi, de gérer la complexité des relations dans le sport tant de compétition et que de loisirs.

Quelles sont les perspectives professionnelles ?

Ce MS prépare à des fonctions d'encadrement dans le secteur sportif :

• Sites, clubs sportifs et de loisirs
• Agences de communication et de conseil en marketing sportifs
• Fédérations, ligues et collectivités territoriales
• Entreprises désireuses d’intégrer le sport dans la stratégie de communication
• Equipementiers, distributeurs du secteur sportif.

Télécharger la plaquette de présentation (1Mo - pdf)

Le programme se déroule d'octobre à avril autour de 4 modules d'enseignement. La mission en entreprise (6 mois maximum) est effectué entre mai et décembre.

Le Mastère Spécialisé Marketing Design et Création

Ce MS est co-accrédité Audencia Nantes et Ecole Centrale de Nantes en partenariat avec l’Ecole de Design Nantes-Atlantique

L’objectif de ce programme est de conjuguer la dialogique du marketing, du design et des sciences de l’Ingénieur associés, dans la perspective de la création et du développement de l’offre de l’Entreprise.

La pédagogie s’appuie sur les théories et les pratiques du marketing-design et du management de la Création.

Il est articulé autour de six modules :

• Module 1 : Marketing et Création
• Module 2 : Design et Création
• Module 3 : Marketing et Design
• Module 4 : Multimédia, Nouvelles Technologies et Création
• Module 5 : Management, Technologie de Conception et Aspects Juridiques de la Création
• Projet d'étude : Le Projet CMD (Création – Marketing – Design)

Télécharger la plaquette de présentation (2 Mo- pdf)

Le Mastère spécialisé Management et Compétences Internationales

Il n'est plus nécessaire de rechercher l'expatriation pour être affecté par l'environnement international. Il est désormais une composante plus ou moins affirmée de l'activité de chacun dans l'entreprise.

Pour répondre à ces nouvelles exigences, le manager doit désormais développer les compétences transversales et maîtriser les savoirs propres à l'activité internationale.

Descriptif des modules

Module 1 : Les compétences transversales à l’international (240 heures)

• Management interculturel et gestion des ressources humaines,
• Normes de qualités et certification,
• Maîtrise des nouvelles technologies de l’information et de la communication,
• Management de projet international,
• Management du changement organisationnel,
• Maîtrise des rapprochements d’organisations,
• Intelligence économique

Module 2 : Les savoirs propres à l’activité internationale (255 heures)

• Economie internationale,
• Management stratégique
• International,
• Pratique internationale du contrôle de gestion,
• Finance internationale,
• Commerce international et marketing d’affaires,
• Logistique internationale,
• Droit international,
• Négociation

Module 3 : Renforcement des compétences linguistiques (39 heures)

Stage en entreprise (4 à 6 mois)

Télécharger la plaquette de présentation (1Mo - pdf)

Le Mastère Management Global des Achats et de la Supply Chain

Le programme Mastère Spécialisé MASC est conçu par Audencia en collaboration avec la Compagnie des Dirigeants et Acheteurs de France (CDAF) et plusieurs grandes entreprises de référence, au premier rang desquelles Saunier-Duval, Airbus et STX Europe.

L’objectif est de former des collaborateurs de haut niveau dans le domaine recherché par les entreprises.
Pour atteindre cet objectif, nous prenons appui sur le Pôle Achats Supply Chain Atlantique soutenu par la CDAF et les entreprises partenaires.

Que propose le mastère MASC ?

• Un programme en 3 volets
• Des offres de stages et de thèses professionnelles de haut niveau
• Des interventions de managers experts (voir le profil des managers)
• Un programme de séminaires Achats Supply Chain sur les best pratices
• Une gestion effective des carrières et du réseau des anciens

Quels sont les postes proposés à l'issu de la formation ?

• Manager achats/approvisionnements : il gère la dimension précontractuelle de l’achat : sélection des partenaires, contractualisation, renégociation. Il orchestre également le suivi opérationnel des fournisseurs et prestataires (fiabilité, délai de livraison).

• Manager logistique : il organise les flux physiques et d’information, en approvisionnement, en production ou en distribution, dans une perspective de moindre coût et d’amélioration du service et de satisfaction du client.

• Supply Chain Manager : il développe une vision stratégique et globale de création de valeur. Il anime des projets transversaux d’organisation flexible et réactive à travers des démarches d’externalisation ou d’implantation de systèmes d’information.

Les emplois juniors (acheteur, responsable logistique de site, chef de projet logistique, consultant) ainsi que les emplois seniors (Directeur logistique Groupe, Directeur des achats...)

Quels sont les secteurs privilégiés ?

Industrie, grande distribution, conseil en organisation, transport et prestation logistique, organisations humanitaires…

Le Mastère MASC bénéficie d’une double accréditation : celle de la conférence des Grandes Ecoles au niveau national, et celle du Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS) constituant la référence internationale dans le domaine des Achats et du Supply chain Management. Le Mastère MASC bénéficie également de l'agrément exclusif de la CDAF.

En savoir plus :

• Le dossier d'inscription au Mastère
• Plaquette de présentation du Mastère (881 Ko)

Le Mastère Spécialisé Management des Compétences et des Ressources Humaines

Déroulement

Le Mastère Spécialisé est tout à fait compatible avec une activité professionnelle en version temps partiel.

Il peut donc se dérouler :

• Sur 1 an : tous les jeudis et vendredis de mars à décembre (hors vacances scolaires)
• Sur 2 ans : les jeudis et vendredis de mars à décembre, 1 semaine sur 2 (hors vacances scolaires)

Durée totale : 55 jours (soit 385 heures)

Public

Titulaires d'un diplôme d'enseignement supérieur avec expérience professionnelle

• De niveau Bac+4/5 (école d'ingénieurs, école supérieure de management, université)
• De niveau Bac+4 .

Débouchés professionnels

Ce MS forme ses participants à des fonctions d'encadrement dans le secteur des Ressources Humaines :

• Directeur Ressources Humaines
• Responsable Ressources Humaines
• Adjoint Ressources Humaines
• Responsable du développement des Ressources
• Consultant en Ressources Humaine

Coût et financement

• Frais de formation : 15 000 euros (non soumis à la TVA)

• Financement dans le cadre de la formation continue : l’entreprise, dans le cadre de son plan formation, peut prendre en charge totalement ou partiellement les frais de formation, avec ou sans clause de "dédit formation". D'autres financements sont possibles auprès des organismes collecteurs de la branche professionnelle dans le cadre d’un CIF ou d’un DIF.

Descriptif du programme

Le programme se déroule autour de 10 modules répartis en 2 blocs égaux et de la réalisation d'une thèse professionnelle :

Bloc 1 : Dimension stratégique et managériale des Ressources Humaines

• Fondamentaux de la gestion et du management
• Management des hommes
• Fonction Ressources Humaines et politique des Ressources Humaines
• Management et GRH à l'international
• Séminaires internationaux

Bloc 2 : Professionnalisation des Ressources Humaines

• Gestion de la relation d'emploi
• Gestion des compétences et des carrières
• Droit du travail
• Dialogue social
• Système d'information sociale et conditions de travail

Thèse professionnelle : Elle doit apporter une réflexion personnelle scientifique et technique de haut niveau sur une problématique Ressources Humaines, de préférence avec un volet international. Les projets internationaux ou à l'étranger sont possibles.

Modalités de contrôle : Le contrôle des connaissances s'effectue à partir d'un système de 75 crédits ECTS.

• Chaque module sera évalué par contrôle continu, dont la forme sera définie par l'intervenant
• La thèse professionnelle sera évaluée sur une base de 30 crédits ECTS.

Télécharger la plaquette de présentation
Télécharger le dossier de candidature (188Ko)

Le Mastère spécialisé Direction Information et Communication

• En association avec Sciences Com
• Durée : temps partiel, sur 2 années, compatible avec une activité professionnelle
• Fréquence : les jeudis et vendredis, une semaine sur deux, et un jeudi-vendredi-samedi une fois par mois
• Date de début : mars
• Langue d’enseignement : français
• Publics : Professionnels expérimentés de l'information et de la communication qui souhaitent consolider et valoriser leur expertise métier, et développer leur compétences managériales
• Accréditation : Conférence des Grandes Ecoles

Cette formation à finalité professionnelle vise 3 objectifs principaux pour les participants :

1. Développer, approfondir les connaissances dans les domaines fondamentaux du management et de l’organisation, des Ressources Humaines, et de l’information et de la communication

2. Se positionner dans la dimension stratégique de l’entreprise :

• Par la compréhension des problématiques stratégiques de l’entreprise
• Par l’identification des modes d’information et de communication à privilégier dans les problématiques identifiées
• En étant un des acteurs capables d’orienter et de participer aux décisions stratégiques au sein du Comité de Direction de l’entreprise.

3. Consolider les compétences pour assurer avec efficacité le pilotage des différentes équipes projets, la gestion financière des budgets alloués, apprécier le choix et le management des prestations externes…

Téléchargez la brochure (1Mo)
Télécharger le dossier de candidature (1 Mo)

Master Recherche en Sciences de Gestion

Depuis 1996, Audencia, qui est membre de l'Ecole Doctorale, s'est engagée dans l'organisation du Master Recherche en Sciences de Gestion "Approches organisationnelles des pratiques de management" avec l’Université de Nantes. Ce Master s'est orienté en 2008 vers les "Métiers du conseil et de la recherche".

Objectif du Master

Ce Master Recherche a pour objectif de permettre aux candidats :

• D’approfondir leurs connaissances en Sciences de Gestion
• De s’initier à la recherche
• De poursuivre leurs études en préparant une thèse de doctorat.

Il peut aussi être suivi avec profit par des étudiants ayant des projets professionnels divers :

Métiers du conseil :

• Conseil en management, conseil en organisation, conseil en systèmes d'information, conseil en marketing et en stratégie au sein de grands cabinets ou en tant qu'indépendant
• Consultant interne au sein d'une entreprise ou d'une organisation
• Chargé d'étude

Métiers de la recherche en gestion :

• Enseignant-chercheur en Université, enseignant-chercheur en Ecole d'ingénieur et en Ecole de commerce
• Animateur de la recherche ou conseiller scientifique dans les Ecoles
• Chercheurs dans les centres d'études et de veille des grandes entreprises.

Le Master Recherche est co-habilité par l'Université de Nantes et l'Université d'Angers.

Télécharger les unités d'enseignement (pdf - 22Ko)

 

Métiers - Salaires

Estimation du salaire à l'embauche : de 32000€ à 37000€ en 2008. Les niveaux de rémunération à l'embauche concerne uniquement le salaire fixe ou salarial de base (incluant éventuellement un 13ème mois)

Estimation du salaire total avec trois ans d'ancienneté : de 44000 à 48000 en 2008.

Divers

L’excellence « on line »

Pour faciliter et accélérer les échanges d’information entre tous les protagonistes de l’école (étudiants, administration, professeurs, entreprises), Audencia a développé le Campus Net. Accessible de l’intérieur de l’école comme de l’extérieur, à l’aide d’un PC connecté à Internet, le Campus Net fournit à chacun et en permanence :

• Sa messagerie électronique Audencia
• Ses fichiers et répertoires
• Son planning personnalisé
• Ses cours et les ressources associées
• Ses notes et résultats
• Son annuaire photographique
• Ses questionnaires d'évaluation de cours

Grâce à cet outil, les étudiants restent en contact avec l’école quelle que soit leur situation : week-end, congé, maladie, stage en entreprise, études à l’étranger.

Les plannings sont constamment à jour et permettent de s’organiser au mieux.

La transmission des notes est accélérée et facilitée et les étudiants ont une connaissance parfaite de l’état de leurs résultats. Les travaux commencés à l’école peuvent être terminés à domicile et inversement.

Cet outil, unanimement adopté par tous, renforce la qualité et l’interactivité de la pédagogie d’Audencia mais participe également à l’agrément de la vie quotidienne à l’école.

L'engagement associatif

Au sein des associations, les étudiants se trouvent confrontés à des situations qu'ils rencontreront demain en entreprise : élaborer un projet ou un budget, animer une équipe...Ils sont naturellement amenés à découvrir et à développer de nouvelles compétences professionnelles.

C'est l'occasion pour eux de concrétiser leurs projets, leurs envies, leur idéaux.

Si l'Ecole donne des moyens (locaux, matériel, accompagnement financiers), aux associations, elle attend en contrepartie des projets solides et cohérents.

Les associations de l'école sont regroupées en 5 pôles :

• Le pôle entreprise
• Le pôle sport
• Le pôle animation
• Le pôle culture
• Le pôle humanitaire

Contact

Adresse : 8 route de la Jonelière 44312 Nantes
Tel : 02 40 37 34 34
Site internet : http://www.audencia.com

Forum

Discutez de Audencia Nantes sur le forum des formations marketing